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株式会社トイテックの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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業務委託
その他
女性
回答なし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:基本的に一度説明したものはメモを取る、一度聞けばすべて理解したという
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:おもちゃを開発しているため社内では大体試作品の音声が流れていたり、ま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:企画は各部署から立候補した企画チームが行い、社長などが取引先へ企画を持
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:作業をしながら雑談などは普通で、むしろ静かに作業してい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:仕事では一度教えたらすべて理解するという風潮と求められる前提知識が多
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
オフィス環境:トイレは外部の業者に委託しているため綺麗。備品は頼めば大体買っても
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
雇用の安定性:退社と入社のサイクルが非常に速いため、人員が拡充されているわけでも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
勤務時間・休日休暇:仲のいい社員同士でフットサルチームを作ったりキャンプ、ワンフ
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口コミ投稿日:2019年06月27日
福利厚生:通勤手当のほか、節目となる年には(業務量に左右されますが)社員旅行など
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口コミ投稿日:2019年06月21日
多様な働き方支援:裁量労働制のため、始業時間は決まっているものの遅刻しても咎めら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
仕事内容:専門家よりも万能な人間を求める傾向が強く、本業でやるべき作業以外の事に
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口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:栃木本社は社員全員の机が同じ部屋にあるため、物理的にも
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口コミ投稿日:2019年06月21日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは周辺企業に比べ高いが、そもそも月収がかなり低いためトータルで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
社内制度:制度というほど規定されているものではありませんが、歓迎会など社長たちが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
勤務時間・休日休暇:よほどスケジュールが詰まっていたり不具合が頻発しない限り休日
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口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:試用期間といえど捨てる前提の練習ような作業は基本的にないので、納品す
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口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の活躍・女性管理職:女性は基本的に電話番や顔採用での秘書転向予定者ばかりのよ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
仕事内容:全社員が同じオフィスで作業を行い、通路を挟んだ隣のデスクが別部署という
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口コミ投稿日:2019年06月21日
成長・キャリア開発:ただの開発だけでなく、指定された数量を生産してから納品までが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
社内制度:以前に有志の企画コンテストが行われました。ですが定期的なインセンティブ
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口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:決められた休憩時間がなく自由に休憩してよいということになって
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口コミ投稿日:2018年12月18日
福利厚生:海外出張ですら手当が出ません。むしろ準備などで色々費用がかかるのでプラ
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口コミ投稿日:2018年12月18日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員が比較的若く、年功序列の要素はあまりありません。年齢が上でもパフォ
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口コミ投稿日:2018年12月18日
社内制度:以前は企画商品の売り上げの一部をインセンティブとして支給されるという制
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
多様な働き方支援:裁量労働制ということになっている。朝の出社時間に関して大幅に遅
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口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:年間休日がさほど多くない割に有給一斉取得などの制度がないので
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口コミ投稿日:2018年12月18日
多様な働き方支援:実質個々人に業務上の裁量がほとんどないのでこの制度は残業代の抑
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:休暇の申請はよほど急であったり納品などの大事な業務と重ならな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
福利厚生:家族手当と一定額までの交通費が支給されます。またコーヒー、緑茶、紅茶は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:従業員同士の仲は結構良いです。プライベートでも付き合い
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口コミ投稿日:2020年10月12日

回答者: 男性/ 製品開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:全社員裁量労働制となっている。事務職などの業務によって変わることはない
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回答者: 男性/ 製品開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月12日
勤務時間・休日休暇:休日出社は年にあるか無いかだが、残業はほぼ毎日。課によって異
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回答者: 男性/ 製品開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月12日
成長・キャリア開発:業界そのものが大きくはないので転職先があれば業務経験が生きる
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回答者: 男性/ 製品開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月12日
事業の強み:大手会社から休みなく仕事を受けてたように思える。機械的設計と電気的設
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:商品企画は殆ど全てといっていいくらい社長のアイデア。毎年何かしら
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