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株式会社アプティの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
503万円200~900万円71

(平均年齢29.3歳)

回答者の平均年収503万円
回答者の年収範囲200~900万円
回答者数71

(平均年齢29.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
526万円
(平均年齢29.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
401万円
(平均年齢28.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(147件)
すべての口コミを見る(1078件)

株式会社アプティの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
福利厚生:
通勤手当は、月に2万円まで支給。
住宅手当は、月に5000円、新卒は3年間だけ月3万円までもらえる。
100円ランチやドリンク飲み放題、お菓子食べ放題、プロテイン飲み放題、残業時に夜ご飯支給などベンチャーらしいユーモアある福利厚生があった。

株式会社アプティの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 法事営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BD事業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:
残業はありますが、特に気にはなりませんでした。みなし残業が付いていることもありますが、会議を中心に必要なものであったと感じます。

多様な働き方支援:
リモートワークは必要な場合にできる体制でした。私の業務自体は出社して、上司・同僚とコミュニケーションが必要でした。

株式会社アプティの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月28日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月28日
組織体制・コミュニケーション:
事業の拡大に伴い、毎月中途採用で入社されてくる方が多くいるが、そのどなたもが、疎外感や孤立感を感じることはないのではと感じる。その位、歓迎してもらえるし、導入研修、そしてその後のフィードバック等フォロー体制も大変充実している印象。社員間でサポートし合うマインドが根付いているように思う。

ダイバーシティ・多様性:
国籍という点でのダイバーシティはこれからより拡大していく印象。中途入社の方の経歴や経験におけるダイバーシティは既にかなり浸透しているように思う。ワークスタイルのダイバーシティについては、これからの課題のように思う。

株式会社アプティの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:
女性は、働きやすい環境だと感じるが、一部の事業部では、残業が多い。

株式会社アプティの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月28日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月28日
成長・キャリア開発:
特に若手の成長に関しては、圧倒的なスピードと質が確約されているように思う。担当という形で業務のアサインはされるが、その裁量の幅の大きさに加えて、自身の業務領域だけでなく、その周辺も含めて、多くの経験をする機会も多いためだ。社員自身もその成長実感を感じることが多いようで、皆口にしている。

働きがい:
多くの新サービスや新事業が立ち上がっている。こうしたことに、一から携わることができ、いわゆるゼロイチの経験をすることが可能。ここは大変大きな働き甲斐に繋がると思う。

株式会社アプティの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、ワークライフバランスを大事にする会社だと感じたが、そんなことはなく、業務量がとても多く、残業前提で働いている。

株式会社アプティの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
事業の強み:
自動車整備工場に対しては接点が非常に多いため、そこを中心とした事業の横展開はいくらでも望める。

既存事業は安定性には欠けてしまう

事業の弱み:
営業会社になるため、システム開発などエンジニアが絡む業務に関して今後の課題。
顧客情報をもっと整理できれば展開スピードはもっと上がって行くはず。

事業展望:
常に新しいものに目はむけているので明るいと思う。中間層がもっと増えれば安定する。

株式会社アプティの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ BD事業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2024年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
評価は年2回あります。その時の状況に額は左右はされますが、基本的には年2回、キチンと昇給があります。評価制度自体もやや細かな内容と思いますが、やるべきことが明確になっており、それを愚直にやり続ければ、評価も上がっていく仕組みになっているので、やる側としても納得感が高いように思います。また、職種ごとに内容もキチンと分けられている点も、個人的には大変良い仕組みだと思っておりました。

賞与はありませんが、提示されている年収は年俸であり、それを12分割して、月給として支払われる形です。世間の賞与のタイミングで貰えないのは、やや寂しく感じる面もありますが、その分、通常月の給与に加算されている建付けですので、これはやむを得ないと思っています。

各種手当は一通りそろっている印象です。もちろん、その金額の多寡については、人によって感じる点はあると思いますが、世間的には縮小方向にあるものなので、出してもらえるだけありがたいという気持ちでした。

評価制度:
評価制度でキチンと評価をされていくと、昇進・昇格もおのずとしていく流れでした。ただ、昇格する上では、取得しておかなければならない資格があり、それを取得する必要があります。