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回答者：女性/ DTPオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ DTP課/ 平社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月29日

成長・キャリア開発:
入社して一ヶ月は部署を回って研修がある。営業から工場、納品まで研修期間に勉強できるため仕事の流れを把握できた。やりたい仕事は積極的に挑戦できるためやりがいがあった。

働きがい:
自分が携わった広告を目にしたり、納品したものを評価されると働きがいを感じる。

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年05月31日

成長・キャリア開発:資格取得制度等、あまり魅力的なものはなかったように感じます。

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年06月11日

成長・キャリア開発：全社的に「多能工化」に力を入れているので、同じ部署だけでなく

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回答者：女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画営業部

2.5

口コミ投稿日：2022年05月30日

成長・キャリア開発:デザイナーで採用されても入社半年は営業部署に配属、工場での研

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年05月14日

働きがい：業界的な部分ではあるが、残業が非常に多い。仕事のペースや量を自分でコン

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年05月14日

教育・研修：社内研修は新入社員に対しては1ヶ月間ほどあるものの、それ以外にはない

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年05月14日

成長・キャリア開発：仕事はやって覚えるという風潮であるので、経験が無く0からのス

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年05月14日

働きがい：若手・ベテランの区別や壁が無く、分け隔てなく平等に仕事が割り振られる。

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：新卒は未経験からスタート可、中途はある程度同業経験者を採用す

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：作業した広告を電車や街で見た時は大きくやりがいを感じます。結構、よく見

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：基本的に個人の責任で仕事を行うと思います。印刷がどうしても絡んできます

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会社名	株式会社シーシーエス
業界	広告・マスコミ（デザイン）
URL	http://ccs.co.jp/
所在地	東京都中央区築地２丁目１－１６ＳＮＰビル

従業員数	37名
設立年	1987年
資本金	10百万円
代表者	佐野麻美
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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