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日鉄物流鹿島株式会社の職種別口コミ(36件)

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日鉄物流鹿島株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 男性/ クレーンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
福利厚生:
福利厚生は住宅手当が出ます。
持ち家にしか出ないので注意が必要です。
賃貸の場合は0ですが社宅や寮がありますのでそちらに入ればいいと思います。
少額ですが旅行補助なども出ますね。数千円ですが

オフィス環境:
私は現場作業員なので現場の環境になるのですが、とても汚いです。
もちろん部署にもよりますが、私の所属していた所はとても汚かったです。会社が悪いとか清掃が行き届いていないとかのレベルでなくやったところでものの数時間で埃まみれになるのでやるだけ無駄なのです。
そう考えるとマスクはコロナどうこう言わず必須ですね。

日鉄物流鹿島株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月12日

回答者: 男性/ 商品の管理、出荷/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2022年11月12日
勤務時間・休日休暇:
どの部署も人手不足で早出残業が多い。
定時で帰宅してる人はほぼいないと思ったほうがいい。

多様な働き方支援:
工場なのでリモートワーク、時短勤務は皆無。
出来るのは総務とか事務所側の人たちだけ。

副業はダメだった気がします。

日鉄物流鹿島株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月10日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月10日
企業カルチャー・社風:
見て覚えろという昔ながらの教育体制がまだ少し残っている部分がある
24時間稼働してる為設備の故障が多い、しかしそれを報告せず後に来るシフトに押しつける等の無責任体質がある

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい

日鉄物流鹿島株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 男性/ クレーンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:
現場に女性は見たことがないですが、事務なら働きやすいと思います。

日鉄物流鹿島株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 男性/ クレーンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:
通信教育がありました。
資格も会社に関係あるものなら取得させてもらえました。

働きがい:
この会社に働きがいはありませんでした。

日鉄物流鹿島株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月12日

回答者: 男性/ 商品の管理、出荷/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2022年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
この会社が悪いわけではないが全て親会社に振り回されている気がする。子会社故どうすることも出来ない

日鉄物流鹿島株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月12日

回答者: 男性/ 商品の管理、出荷/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2022年11月12日
事業の強み:
日本製鐵グループの上の方の会社なので新規や他所からの事業を取りやすいところはある

事業の弱み:
良くも悪くも日本製鐵次第
ただ会社だけで儲けもできなくはないが親会社がよく思わないのでそれもできない

日鉄物流鹿島株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 男性/ クレーンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年功序列です。
特に頑張ったからと言って上がるわけでもなく、残業したかしないかが焦点になってきます。
ボーナスはそれなりに良いと思います。

評価制度:
もちろん年功序列で上がります。
区分が上がる際には論文と面接の試験があるのでめんどくさいですね。
ですが、ほぼ上がれないと言うことはないので問題ないと思います。もちろん管理職に上がる人は論文も多く書かないと行けないので大変そうではありました。