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日本サニテイション株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:
新しい事業に参戦する風土はある。実践できるかは未定。

組織体制・コミュニケーション:
都内各地に分散しているので、なかなか交流は難しい様子。ただ、ソフトボールのチームがあるので、年に数回試合を行っている。

ダイバーシティ・多様性:
男女は問わない。障害を持った人も雇用している。比較的差別は少ない。

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生制度の満足点:社会保険等はすぐにかけてくれる。年末調整めやってくれる。交
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給、賞与は基本的になし。通勤手当、役職手当、残業手当、休日出勤手当は
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
入社理由:家に近くて、それなりの給与が謳ってあったので。しかし、違うことに気づい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は一日8時間程度。有給は申請すれば取れる。残業時間は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
事業の強み:安定した顧客基盤がある。事業の弱み:昇給、賞与、評価制度等が整備され
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
事業の強み:顧客が比較的安定している。事業の弱み:従業員が高齢化している。事業展
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
勤務時間・休日休暇:有給は申請すれば取得できる。勤務時間は職種による。多様な働き
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回答者: 男性/ 役員運転手/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月08日
仕事の裁量権:社長が変わり理想が高く急に変革をしようとして他の一流企業を見本にし
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回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 10万円 6万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 6万円
賞与:利益がある時だけ支給。ここ数年支給は有りませんインセンティブ:無しモデル年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:各拠点の管理業務の場合には、残業時間はさほど多くなく自分の裁
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回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:基本給ベースが低いので、残業と休日出勤で稼ぐことになる。基本
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:資格取得や研修は申請すれば比較的簡単に取得できる。大型免許、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:申請すれば大型免許取得などの手当は出るらしい。働きがい:働き
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給、賞与特になし。残業手当、通勤手当は有り。評価制度:評価制度は現在
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回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:大型、フォークリフトなどの資格獲得の経費は会社が出してくれる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:本社と違い各拠点は仕事が終わるのが早いので、どうしても現場廻
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回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:女性は、事務職しかいませんがヤル気があれば運転手は出来ると思い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、障害などの差別は基
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はなし。休暇は申請
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は無し。休暇は申請
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:本社勤務の方と現場(各拠点があり、管理をしていた)との考え方がすこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:男女の垣根は感じませんでした。仕事の内容が違う点はありますが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:女性社員が少なく、事務的な仕事の負担かなりあり、有休の取得には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:何事も忌憚なく話し合える雰囲気があり、働きやすかったです。部署が違
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