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保証協会債権回収株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
事業での社会貢献:社会的には不良債権の回収であり大きく貢献している。金融機関の融
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:会社の成長は考える必要はなく予算で管理されている会社。所定の方針
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
会社の安定性:半分公的機関的要素が大きく、給与の未払い等は気にする必要はない。定
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:60歳以上の第一線を退いたものばかりで構成されている。基本的に銀
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:準公務員的な職場環境、定時勤務にて労働条件に問題はない。 担当の業
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口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:各都道府県の保証協会からの出向者が管理職。協会からはあまり人間的
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの仕事は一切ない。完全な個人事業主の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】形としては独立しているが、実質保証協会の子会社で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】月に2度程度なので、多いとは言えないが、会議というより
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大筋は決まっているが、基本的には自分の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】前述した通り個人の意見・提案は一切認めら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】他部署と関わる事が一切ないのも閉塞感というか
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(6件)
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