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株式会社フジトランスコーポレーションの女性の口コミ

中途入社
現職
中途入社
現職

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
事業の強み:
港運事業という新規参入しにくい業界のため、なくなることはないのではないか。

事業展望:
国内車両輸送がメイン事業のため、今後国内需要が減少していった際は、事業展望に少し不安がある。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は現在少ないが、海外勤務に女性が選ばれる事例も
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。新卒から数年は、現場での就業と話してい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は、年功序列。主任クラスになると年収も
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:通関士への資格取得
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:これは、配属された部署によるかと思います。 落ちついているところは落
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:事業規模が大きく、需要がなくなる可能性もないため安定しています。 こ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】何をするにも、上司そしてさらなる上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】改善という、社内的に自分の仕事の改善を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】女子社員で言えば、通関士の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社は、正直なじめないと思います。基
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】良くも悪くも昔堅気なので、結果と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】2−3人のチームで取り組むことが多いのですが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】スケジュールは個人で決めてから、上司に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署のお客さんの仕事を請け負った時や、や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仕事は内容によりますが、既存の仕事は進みやすいですが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】私の在籍していたころは、なかったと思います。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】基本的には役員と交わって仕事をする機会は、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】会社の先輩の話や、簿記やマナー講師などのセミナ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】仕事の自由度はあまりなく、あくまでも上司のお伺いをたて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】通関士の資格をとったり、総合職への配置転換などがあると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月28日
勤務時間・休日休暇:無駄のない業務、残業時間の管理など、社内全体で問題点を改善す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月28日
成長性・将来性:特にありません。 自社船を持ち、物流のネットワークを全国に広げ、ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月28日
成長性・将来性:自分は5年勤務して結婚退職しましたが、女性職員の、長期にわたって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月28日
勤務時間・休日休暇:休暇申請を出しにくい現状は、仕事の忙しさの割合で、大いにある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月28日
勤務時間・休日休暇:繁忙期はなかなか休みをとることはできないが、有給制度もしっか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月28日
勤務時間・休日休暇:女性社員でも、それぞれに責務重大な担当部署業務があり、業務内
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】通関士の勉強会があり、国家資格の通関士試験合格
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】改善提案制度があり、時間、コスト削減の改善提
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