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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:
営業だけど新規営業に追い立てられることが無いのが唯一の救い。どちらかと言うと進行管理に近い。
デザイナーの手が足りないので、外注含めたやりくりを考えることのほうが大変かもしれない。
複数の案件を同時に進めて、管理していくのには慣れてきた。

働きがい:
たまにコンペ案件がある。

回答者: 男性/ Webデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:温かみのある人たちが多い印象がある。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ Webデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
福利厚生:歓送迎会など社内イベントは会社持ち。オフィスの1階にあるカフェを半額で
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口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 男性/ Webデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:決算月(8月)に改定がある。業績によって賞与は変動する。評価制度:賃金
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回答者: 女性/ 進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:ある意味個人事業主のように、自己責任で働かなくてはいけない。助
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回答者: 男性/ Webデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
勤務時間・休日休暇:デザイナー職には裁量労働制が適用されるが、遅くまで作業してい
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回答者: 女性/ 進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:ディレクター職を目指していたが、蓋を開けると営業
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回答者: 男性/ Webデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:研修等はないので、自分で乗り越えていける人でないと難しいかも
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回答者: 女性/ 進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月07日
事業の強み:個人事業主の集まりのような、それぞれが自分のクライアントに向き合えば
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回答者: 男性/ Webデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:定時を過ぎると女性の方はほとんど、退社していた。男性陣は遅くま
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回答者: 女性/ 進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:社員同士の競争があまりないので仲はいいほう。善人が多いと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月05日
働きがい:世の中に広まっているものを手がけられるため、色んな人に影響を与えられる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月05日
教育・研修:もっとどんどんノウハウの共有や意見を言い合えると、会社としてレベルが
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月16日
働きがい:街中で自分の作った作品を目に
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