回答者： 男性/ 美容師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 540万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 540万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
歩合制＋ランクシステムになっている。個人売上ではなく、店の売上に対する歩合。他のスタッフのランクはわからないので、自分のランクではいくらになるのかがわからない。支給されるまで金額がなんとなくしかわからない。
評価制度：
実力とやる気を評価してもらえる。本人のやる気次第で昇進が可能だと思う。半年で主任になる人や、２０代でも１年で店長になった人もいる。頑張っている人は表彰されることもあるし、ランクがアップするなど給与も上がる。
歩合制＋ランクシステムになっている。個人売上ではなく、店の売上に対する歩合。他のスタッフのランクはわからないので、自分のランクではいくらになるのかがわからない。支給されるまで金額がなんとなくしかわからない。
評価制度：
実力とやる気を評価してもらえる。本人のやる気次第で昇進が可能だと思う。半年で主任になる人や、２０代でも１年で店長になった人もいる。頑張っている人は表彰されることもあるし、ランクがアップするなど給与も上がる。
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回答者： 男性/ 美容師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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