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住友林業クレスト株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:休暇が取りやすい部署と取りにくい部署があった。TPM活動が、
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:悪くはないが良いわけでもない、普通オフィス環境:海風に乗って周辺の工場
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料をもっと増やせ評価制度:昇進したほうが、損するか
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はない休暇は割と理由があればしっかり取らせてい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本的に休み。年に数日土曜日の出勤日があるが、実質
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:新卒入社に対しては1・3・5年目のフォロー研修がある。最近では、1週
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休制度は整備されており、制度は気軽に使えるも
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:e-Learningは整備されているが、管理者が活用しようとしていな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇という休日を含め5日以上連続の休暇を年に一度
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:残業は月30時間程度、年々厳しくなり減っている。残業代は10
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
仕事内容:人によってはジョブローテーションや転勤があり、色々な職種を経験している
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
福利厚生:交通費は100%支給。借り上げ社宅は総合職の場合で85%会社負担なのは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
多様な働き方支援:2時間有給という制度が新設され、2時間遅く出社か、2時間早く退
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
社内制度:特にそういった制度が設けられていないので、社員の士気が上がらないのだと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:メリハリのない長時間の会議、定時後のミーティングなどもよくあ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
多様な働き方支援:有給取得は部署によって取りやすさが違っている。管理職や同じ部署
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
雇用の安定性:中途入社はここ数年ではほとんどとってなく、新卒を育てていく印象が強
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:親会社の影響を強く受けており、組織や方針はコロコロ変わ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:法令遵守は細かすぎるくらい徹底している。良い意味で緊張
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
成長性・将来性:親会社向けの商品開発・製造が中心の会社なので、自社の成長戦略が皆
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】仲間が優しい人がいたので楽しかった。自分が作
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口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】10時に10分間12時に50分間3
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口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:残業しないと給料安いあまり休みとれなかった工事閉鎖になりあれ
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口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【仕事の取り組み方】チームで取り組むお仕事です一人で作業はしみすが流れ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【他部署との関わり】他の部署とかかわるのは応援などだけです人がたりなけ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業しないと生活出来る金額にはならない成績次第でランクを決められボーナ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:インテリアドアの製造や梱包塗装収納ボックスなどを作ってました作業自体は
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:残業でなんとか生活出来る金額になるいい1部仲間だった仕事にや
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ちゃんとボーナスがあり給料も遅れずに貰えた残業があれば収入が増えます積
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