3.2

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住友林業クレスト株式会社の平均年収は361万円、年収範囲は250～550万円です（13人の正社員の回答）。

住友林業クレスト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを10件掲載中。

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住友林業クレスト株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
361万円	250~550万円	13人

（平均年齢31.9歳）

回答者の平均年収	361万円
回答者の年収範囲	250~550万円
回答者数	13人

（平均年齢31.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	390万円（平均年齢31.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	368万円（平均年齢32.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	325万円（平均年齢27.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	250万円（平均年齢42.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	350万円	430万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

住友林業クレスト株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産管理/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2023年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	29万円	7万円	85万円

年収	430万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	85万円

給与制度:
昇給は年1回、賞与は6月、12月の年2回。
業績の悪い年でも1.5ヶ月、年間3ヶ月程度は支給される。
大卒の総合職は家賃補助が家賃の8割程度補助されるが、一般職には補助がない。

評価制度:
昇給、賞与ともに業績連動で全体の昇給額、支給額が決まり、部門ごとの評価、個人評価でプラスマイナスされて決まる。

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給料をもっと増やせ評価制度:昇進したほうが、損するか

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務課

2.6

口コミ投稿日：2022年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	5万円	60万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:残業代は10分単位で100

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回答者：女性/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	30万円	0万円	50万円

年収	440万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与は冬も夏合わせて3ヶ月程度。評価制度:昇進や昇格は、本人のやる気次

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が本当に少ない。残業をしないと生活出来ないレベルであるが、今は残

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与がとにかく少ない。最初から少ないのに何年働いても、昇格しても気がつ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業が多かったが必ず支払われていたのでその点は満足していました。総合職

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業しないと生活出来る金額にはならない成績次第でランクを決められボーナ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ちゃんとボーナスがあり給料も遅れずに貰えた残業があれば収入が増えます積

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：私は総合職で入社したが、一緒に入社した男性社員と基本給が違っていた。ま

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住友林業クレスト株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 業務課/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月05日

福利厚生:通勤手当は支給。転勤コースであれば家賃補助あり。退職金あり。オフィス環

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回答者：女性/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月18日

福利厚生:退職金の運用制度は親会社と一緒になっていて、運用してくれる会社もあり、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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給与制度:給与は新卒でも手取りが23万円超頂けていたので世間一般からす... 続きを見る

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会社名	住友林業クレスト株式会社
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	http://www.sumirin-crest.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区錦３丁目１０－３３錦ＳＩＳビル

従業員数	690名
設立年	1959年
資本金	800百万円
代表者	町野良治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

住友林業クレスト株式会社の平均年収は361万円、年収範囲は250～550万円です（13人の正社員の回答）。

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社員口コミ回答者：回答なし / 職業 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:一般的な給与より高い。特に新入社員の給与はかなり高く設定され... (続きを見る)

(3.4)	大建工業株式会社口コミ(244件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 現場監督 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:楽な仕事の時と忙しい時の差が激しい　とうたるできゅうよめんは... (続きを見る)

(3.3)	株式会社シモジマ口コミ(239件) 平均年収（正社員） 384 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:基本的には年功序列で、社歴が上がるほど基本給が上がる。賞与は... (続きを見る)

(3.4)	株式会社イデアインターナショナル口コミ(231件) 平均年収（正社員） 446 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給、賞与、手当は、半年ごとに決める目標の達成度合いによって... (続きを見る)

(2.9)	株式会社JTB商事口コミ(218件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業（法人向け） / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 営業担当マネージャー / その他年収・給与の満足点:半期から年間評価となった点は、担当者や顧客によって年間波動も... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	390万円（平均年齢31.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	368万円（平均年齢32.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	325万円（平均年齢27.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	250万円（平均年齢42.0歳）

住友林業クレスト株式会社の年収・給与

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職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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