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株式会社イーストウエストの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
中途入社
現職

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。上下関係も良い関係を築くことが出来
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
働きがい:これといった特徴はないのですが、一般的な組織であるのでここで働いて、働
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:目標に向かって助け合って働く環境があります。 一人の人が重
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
成長・キャリア開発:無理な仕事の依頼を頼まれる事はありませんが、キャリアを一歩一
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:社員に還元してくれます。評価制度:頑張った分、きちんと評価してくれます
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
勤務時間・休日休暇:休日出社等はありません。残業も多くないです。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

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口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:女性は働き易いと思います。色々と相談にも乗ってくれるので、問題
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

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口コミ投稿日:2023年02月26日
女性の働きやすさ:女性特有の仕事を押し付けられる事もありません。男女ともに助け合
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

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口コミ投稿日:2023年08月28日
福利厚生:とても良いです。オフィス環境:スペースは十分あります。会議室はあります
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

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口コミ投稿日:2023年02月26日
オフィス環境:スペースもありストレスなく働けます。仕事に集中する
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

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口コミ投稿日:2023年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはなか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】スキー部があり皆で遊ぶこともありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】特に制度はありませんでしたが、上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】そういう上司がいっぱいい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】季節ごとの行事がありとても楽しか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】仕事では厳しかったが、チームで助け合っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】率直に話し合いができ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】なじめる、皆で助け合ってい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】仕事も遊びも(クラブがあった)皆で仲良く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】慰安旅行の部署ごとの出し物に優秀賞(最終的には
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】多かったと思いますが、シフトを決めて残業をしてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本としてはチームで助け合いながら成果をあげ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】慰安旅行がありその時に部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】書面で申請をしましたが、急な時も対応
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】制度はありませんでしたが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】基本として、土日はお休みで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】なかった。みんな平等に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】高いと思います。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】
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