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株式会社ボゾリサーチセンターの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:社会人としての成長を目的とした研修はありません。あくまでも制
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:節電で蛍光灯を等間隔で消したりするので全体的に暗く現場も綺麗ではな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:通常は月に1回土曜に1日出勤があるが、持ち回りで別に休日出勤
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:正月の3日間だけ休日出勤手当てがつくが微量過ぎて逆に苛立つ。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:社長が女性。一応産休があるので取ることができる。力仕事とかは男
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】一応クラブ的なものがあり活動もちゃん
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2.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】とりあえず一般的な産休
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社員がかなり辞めている。新入
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2.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用でも給料は新人の給料と一緒。中途採用
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:現場がしっかりしている。わからないことや困った時はすぐ
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2.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】基本的に人が足らないので、仕事量はたくさんあ
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2.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】かなり必要とされ、とにかく仕事量を多くして辞
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口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:午前中はかなり忙しいが午後はゆっくりできる時もある。居室では
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】たくさん仕事があり、専門的で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】残業中でも上司がいれば静かに黙
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】基本給が低く残業代やボーナスが安すぎるので定
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
雇用の安定性:採用面接した人は大体採用するので新卒や中途の方も多く同期もたくさん
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