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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 土地活用事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月03日
勤務時間・休日休暇:
パソコンが強制シャットダウンされるようにはなっているが、実際のところ残業すると悪とみなされ評価が下がる。
しかし成果がなくても評価が下がるため結局のところは八方塞がりになる。

また休日は土日祝と基本的にしっかりされている。

多様な働き方支援:
副業は完全に不可。
しかし給料が上がらないため副業がしたいと言う声が多い。

口コミ投稿日:2021年10月03日

回答者: 男性/ 土地活用事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:グループ会社のアークリンクに合わせているので基本給、賞与共に低い。これ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月07日
事業の強み:強みはほとんどない。業界での認知度は低く、思うように売り上げを伸ばせ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月18日
働きがい:訪問介護に15年間携わり、昨年この会社に転職しました。畑違いの通所介護
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月07日
勤務時間・休日休暇:土日祝が休みで連休に関しても暦通りのため休日は充実していた。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月18日
会社の安定性:今のところ充実したい点などは見当たりません。勤務時間が長い印象もあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月07日
組織体制・コミュニケーション:社員旅行や東京に集まる機会もあるためコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年01月24日
勤務時間・休日休暇:月毎に公休日数が決められており、日祝休みで他公休を 好きな時に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年12月28日
社内制度:社員のスキルアップのためにかかる費用を会社が出してくれることが多い。数
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月07日
オフィス環境:オフィスは綺麗。自分たちで毎日掃除しているため清潔感も保たれている
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口コミ投稿日:2020年09月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与に関しては目標を達成しても1ヶ月もない。評価制度:実力主義だが年功
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回答者: 男性/ 土地活用事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月03日
成長・キャリア開発:この会社でスキルを上げると言うのはなかなか難しい話だとおもう
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月18日
働きがい:ご利用者さまとのコミュニケーションからお身体の状態等を聞きそれを維持改
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回答者: 男性/ 土地活用事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月03日
女性の働きやすさ:パートの女性などが多いためパートが働きやすいと思う。しかし社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月03日
働きがい:お客様に提案した商品が要望に合致して感謝されたとき、やりがいを感じるこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月03日
教育・研修:3ヶ月の研修期間を設けているが、社内研修制度が確立されていないと思わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
仕事内容:あまり会社全体の長期的な目標がないので、1年間にどの位新規の駐車場を獲
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月18日
会社の安定性:制度を国や市がおこなっているので、それにともなった変更や圧迫が生じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:やはり、女性同士の人間関係でもめることもありますので、大人げな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にない。給料や賞与が低いためモチベー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月07日
女性の働きやすさ:女性で役職についている社員も多く存在したため働きやすいのではな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:女性は事務員が多く、それなりに長期に努めている方が多いので、職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
仕事内容:駐車場の用地開発をしていて、ある程度自由にエリアを決めて、自分の時間配
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月18日
会社の安定性:職員が仲良く、離職率が低い。また、店舗間の連絡も頻繁で一人で仕事の
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