418
万円31
時間企業カルチャー・社風:
挑戦することがモットーという社風ですが、実際スタッフが挑戦することは限られており会社が新しく導入するサービスの現場業務...
給与制度:
基本給、賞与共に他社と比較して高いとは言えない。
ただ暮らしていく分には十分な額かと思われる。
以前と比較すると、残業でも上乗せされた...
316
万円40
時間企業カルチャー・社風:
実績よければ上がる。他社よりお互いに支援したり問い合わせするのは自由的でいい雰囲気。上下疎通も自由で楽。
ただ、若手は大...
成長・キャリア開発:
20代の若いうちに、色々な経験したいという方にオススメです。
ですが賞与も無く、基本給も高いわけでは無いので高い給与は見込...
453
万円30
時間女性の働きやすさ:
家庭との両立に理解があり、自分の業務の状況をみてになりますが休みがとりやすいです。
休暇の日は緊急以外の連絡はきませんし、事...
事業の強み:
駐車場会社としての認知度とカーシェアリングが強みである。駐車場に関しては箇所数や台数
がナンバー1であり、その認知度をつかって営業...
378
万円19
時間給与制度:
基本給が凄く安い。
時代錯誤しているかと思ってしまうくらいに基本給が安い。基本給が安いにも関わらず残業がほとんど無いのでよっぽど貯蓄...
福利厚生:
住宅補助は賃貸、持家双方ともあるが、賃貸に住まう人には長めに補助があったと思う。
寮は希望すれば可能性あり。
通勤手当は全額支給。
退職...
385
万円32
時間事業の強み:
小回りの利いた駐車場の運営ができる
事業の弱み:
同じことを繰り返しているだけで新たに提案していくなどをいえる環境ではない。裏を返せ...
給与制度:
昇給も毎年評価，業績をもとに確実にある。賞与も完備されており、１年に2度確実にある。
各種手当てに関しては職務手当等もあり、給与制度...
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万円---
時間企業カルチャー・社風:
コミュニケーションを重視する環境なので、社内イベントや飲み会が多くあります。平均すると毎月1回は何かしらのイベントが...
企業カルチャー・社風:
仕事以外に行事(飲み会、社員旅行、イベント)が多いためコミュニケーションが活発です。飲み会で他部署や上司と会話する機会...
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万円---
時間福利厚生:
退職金はどの程度貰えるのか不明だが、在籍期間や評価によりポイントが付与され、退職時にポイントを退職金に変換するというシステムになっ...
勤務時間・休日休暇:
部署により土日祝休みであったり、平日休みであったり様々。サービス業と近いため、そのあたりの問題は仕方ないと感じる。本社内...
450
万円37
時間給与制度:
基本給は安い。そして昇給もそこまでは望めません。代わりに営業手当と言うものがあり7万、12万、17万の間で半期の成績によって推移し...
勤務時間・休日休暇:
休日休暇については、不動産にしては珍しく、土日祝日休みで、休日出勤はありません。
月に1度だけ土曜出勤がありますが、平日に...
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万円---
時間組織体制・コミュニケーション:
組織としては特に困ったところは見当たらなかったが、従業員の中に常識のない人も時々おり、急いでも30分ぐらいかか...
事業の強み:
撤去工事を多くやることで信頼をとっていたらしい
少数で動くことが多いため、報連相はしやすい
事業の弱み:
劇的に変化がある業種ではない...
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万円---
時間仕事内容：コインパーキングご利用のお客様から、トラブルのお問合せの受電対応がメイン。午前中は、関係者からの業務連絡の受付がほぼあるが、午後か...
オフィス環境：親会社の自社ビルの1フロアを借りての業務だが、トイレも給湯室や休憩室全てにおいて、1フロアで済ませれるのが良い。する部屋と管理...
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万円---
時間オフィス環境：渋谷なのでまず駅から職場まで人が非常に多くいてそれだけで疲弊することもままある。いざ職場につくと空調は(この時代において)割り...
給与水準：基本的に昇格しないと給与は非常に安い。中途入社でも新卒並みの給与提示が基本となるため、モチベーションを維持できず不満を溜め込む社員...
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万円---
時間勤務時間・休日休暇:
残業時間は部署による。
イベント前や建物が建つ前は、日付が変わる頃まで仕事をすることもある。
通常であれば定時退社も可能。
休...
事業の強み:
市など公共の施設が基本なので賃金は多くは望めないのは、わかっていたが…。というところです。
事業の弱み:
現場によって屋内、屋外の差...
344
万円46
時間企業カルチャー・社風:
人間性の向上に関して、かなり時間と労力をさいて教育をしていたと思う。しかし会社の考え方にに沿わない社員は
妥協点を見出す...
給与制度:
昇給は毎年自動で上がる。上がり幅は人それぞれだと思うが、長く勤めれば勤めるほど基本給も職務給も上がる仕組みになっている為、何も仕事...
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万円---
時間企業カルチャー・社風:
人間関係は特に問題ありません。
社長と社員の距離が近いのが特徴だと感じています。
ほとんどの人が穏やかで柔らかい方ばかりな...
企業カルチャー・社風:
自由な社風です。
服装や髪型など、自由な印象です。
個性豊かな方が集まっており面白い方がたくさんいます。
組織体制・コミュニ...
414
万円16
時間給与制度:
営業会社ですので、もちろんノルマがあります。ノルマ自体はけっこう高いものが与えられますが、達成はできなくてもそこまで怒らられたり詰...
給与制度:
賞与は年に3回です。
残業代も、申請すればきちんともらえます。
結果を出せば、プラスアルファで賞の受賞と合わせてお金ももらえます。
評価...
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万円---
時間事業の強み:
役所などの公共事業の委託を受けているので安定性は高い。事業として赤字でも市から補填がある為、安定している。
入社時の期待と入社後のギャップ:
働き方、休み、仕事内容について、説明を受けていないことが多かった。
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万円---
時間事業の強み:
商品力に尽きると思われる。カメラ式駐車場機器のスマートパークは既存の駐車場機器を一新する存在であるが、この会社ではそれを常に進化...
給与制度:
昇給は評価されれば年間数回の昇給もある。賞与は業績に応じて会社の利益を最低限の運転資金を除き社員へ分配している。やる気を持って会社...
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万円---
時間成長・キャリア開発：日々サービス業の難しさを感じています。一律のサービスではお客様に満足して頂く事は出来ないので、ご満足頂くサービスを仲間と...
入社理由・入社後の印象：入社理由として、当時はあまり認知されていないサービスだった為、新た事をチャレンジするのには良い会社だなと感じました。...
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万円---
時間雇用の安定性：今残っている仕事は、もともと買収してきた会社を部署として残しているだけ。その筋のプロなら活躍できるかもしれないが、そもそもそん...
福利厚生：休暇は確実に取れます。土日祝に出勤もありますが、その分の振休が取得できます。有給休暇についても、ほぼ希望通...
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万円---
時間成長・キャリア開発:
独自商材を武器に積極開発。
コロナ前であれば、最高に学ぶことができたが競合も増加し競争力を失いつつある。会社には特に支援制...
成長・キャリア開発:
駐車場を見る目線
鍛えられます
粘り強い交渉、借り上げの営業スキル
商品がなく地主から土地借り上げ、
コインパーキングの利益をあ...
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万円---
時間企業カルチャー・社風:
古い不動産会社です。
しかし若手でも意見をしっかり出せば案が採用されるケースもあります。
上司と話す機会も多くあります。
営...
事業の強み:
ビジネス自体に特徴や魅力があるわけではなく、お客さんの情に訴えかける手法が多いです。
お中元やお歳暮などお客様と密にコミュニケーシ...
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万円---
時間給与制度:
初任給は同業、他上場企業と比較しても高い。若手のうちからある程度高い水準の給与を支給される。賞与は年2回、会社の業績及び個人の評価...
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすいです。
案件によっては土日も出勤します。
年に1回、会社の泊まりの研修がありますが、
そこは土曜か日曜が被りま...
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万円---
時間勤務時間・休日休暇:
週休2日とかシフト制とか言いつつ、祝日休みなんかありません。求人票には時間帯とか定休選べるとか言いつつ、結局は固定させら...
福利厚生:
良いところと言えば社員用のロッカー、給湯室でドリンク飲み放題くらいですかねぇ
でもそんなの今どき当たり前な感じするし、無い方が怖い
オ...
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万円---
時間成長・キャリア開発:
勤務経験を通じてのキャリア開発はあまり期待できない。
資格取得支援制度があり、残業も少なく、業務も重たくはないので、隙間時...
企業カルチャー・社風:
新規事業や変革を狙ってはいるが、保守的な空気が漂っている。
組織体制・コミュニケーション:
役員と社員の距離は比較的近く、...
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時間福利厚生:
借上社宅制度か住宅手当を社員が選んで利用できる制度。
借上社宅は会社負担月額4万円を上限に支給されるため、独身者で8万円程度の物件に...
給与制度:
昇給は何年も上がらないことはザラにあり、基準も曖昧なため、上司や運に左右されます。業務成績に関わらず賞与はほとんど差異はでないため...
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時間企業カルチャー・社風:
個人的に思うのは、古風な縦社会の傾向が強い気がします。なので、体育会系の方は向いているのではないかと思います。
組織体制...
勤務時間・休日休暇：
土日祝は完全お休みです。
有給休暇がとりにくい雰囲気は一切なく、3か月に1度かならず有給休暇を取得する「ホームホリデー」制...
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時間教育・研修：最初の3ヶ月は毎日午前中に先輩社員が各業務を指導してくれるので社員の習熟の速度の違いはあるが、きちんと復...
教育・研修：内定後にマニュアルをもらえるので、入社前に業務の予習ができ、仕事のイメージができるのは新入社員にとっては良いことだと思います。
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時間事業の強み:
強みはほとんどない。業界での認知度は低く、思うように売り上げを伸ばせていない。
事業の弱み:
特別なセールスポイントがなく、どの会社...
勤務時間・休日休暇:
パソコンが強制シャットダウンされるようにはなっているが、実際のところ残業すると悪とみなされ評価が下がる。
しかし成果がなく...
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時間福利厚生:
イチネングループ共通であるが、既婚者の場合、住宅手当が関西は6万円、関東が8万円出るため、比較的充実していると言える。
単身者の場合...
給与制度:
昇給や賞与は大手ならではで、会社全体や個人の実績にも左右されるが、それが良ければ数万円単位の昇給は十分にあり得ます。
賞与についても...
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時間勤務時間・休日休暇:
有給取得は可能だが、５日間を超える休暇は社長承認が必要。
勤務時間設定もあるようで、ないに等しく、プライベートを重要視され...
勤務時間・休日休暇：勤務時間は基本的に事務系や管理職以外の人は深夜時間帯の勤務になります。0時を過ぎたら作業を開始し、早い人だと午前中には帰...