回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：人事考課表の数値化ができていない。
部署により評価基準がプラスによったり、マイナスによったりしている。役職者と一般職が同じ判定基準で評価されているので、スキルに応じた評価制度にして、社員が納得し次のステップを目指せるように改善したい。
部署により評価基準がプラスによったり、マイナスによったりしている。役職者と一般職が同じ判定基準で評価されているので、スキルに応じた評価制度にして、社員が納得し次のステップを目指せるように改善したい。