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一般社団法人新潟県労働衛生医学協会のすべての口コミ

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業務委託
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月18日
女性の働きやすさ:全体の7割ほどが女性なので、環境としては良い環境なのではないか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
仕事内容:スタッフ間でのコミュニケーションが大切だと思うのですが、長年その仕事を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
勤務時間・休日休暇:数年前、4月~10月の勤務時間が30分延長されました。健診部
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月13日
福利厚生:退職金制度があり、長く勤めた人にはそれなりの金額がもらえる。ある程度、
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回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:女性9割なのでめちゃくちゃ理解度は高いと思いますが限られた人数
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回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:入社5年目までは自由に使える有給がない。土曜出勤が多いため、育
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:会社カレンダーに有給や代休が組み込まれているので、個人的な有
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は医療職者としては、普通から少ない方だと思います。組合があるのです
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】まとまった有給は取れなかった。一般的には退
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
女性の活躍・女性管理職:女性が過半数を占めているので必然的に活躍する職場だとは思
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残った理由で自己判断で申告しないこともある
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:勤務地によってですが、かなり忙しいので時短勤務は難しいこともあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
勤務時間・休日休暇:2019年度、事務系の職員は年間16日の土曜日出勤があります
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが出る際、個人の行動を自己評価、他者評価するのですが、本当に見
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
新規事業への取り組み:新規事業の立ち上げなどは一切ありません。医療の現場なので。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので、家庭の事情への配慮はしてもらえる。育休復
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回答者: 女性/ 検査技師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:昔ながらの考えの方が多いです。年功序列もう少し時代の波に乗
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回答者: 回答なし/ 技師/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
勤務時間・休日休暇:年間休日は123日以下。健診業界は春~夏が繁忙期・冬が閑散期
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】急がなくて良い仕事は残ってま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
仕事内容:看護師です。協会の中にも検診部から病棟スタッフまでいるので仕事は場所に
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回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:どんどん新しいことを学びたかったがあまり学べなか
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回答者: 女性/ 検査技師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
事業の弱み:同業他社が強くなってきたので、もうすこし差別化を図り強みを作っていか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:4月~10月は8時30分~17時30分、11月~3月は8時3
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回答者: 女性/ 医療系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
事業の弱み:システムが弱いな、もっと良くできたら効率よく仕事できるのにな、思うこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:計画年休10日を使い土曜日休みにあてている為、自由に使える有
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長性・将来性:新潟県の人口が減ってきているので、その点についてはどのように業績
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・コミュニケーション:勤務場所にもよりますが、相談しやすくコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:教育については一生懸命です。毎年、職員研修があり!また、色々な研修に
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回答者: 女性/ 医療系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
オフィス環境:県内各地に施設があるので希望の施設に移動するこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与額については、新潟県内で良い方だと思います。賞与も7月と12月に平
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回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:年2回ボーナスあり。査定をされたランクごとに1.5
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回答者: 女性/ 検査技師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
福利厚生:退職金は3年勤めたらでます。住宅補助などは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:事務関係者は時間通りで休憩もできたと思いますが、専門職は休憩
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】ゴールデンウィークやお盆、冬休み、長期春休
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口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:数年前に社員が残業手当の要望などを訴えた為、比較的時間管理は
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