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一般社団法人新潟県労働衛生医学協会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
現職

回答者: 女性/ 医療系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
組織体制・コミュニケーション:
毎年、新卒中途問わず新入社員さんが入って来ますが
辞めていく人も多いです。(特にここ数年)
中間層がいないため、今後定年退職の方が退職していくと
大変な時期になるのではないかと思います。
先輩、社員とのコミュニケーションが
とれないということはなかったですが
考えが古く、新しいことを取り入れるよりも
今までやってきたことを変えたくないという考え方の上司が多いような気がします。

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・コミュニケーション:勤務場所にもよりますが、相談しやすくコミュニケーシ
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回答者: 女性/ 検査技師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:昔ながらの考えの方が多いです。年功序列もう少し時代の波に乗
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:昭和時代にツテで入社した人達が現在の上役として残ってい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:福利厚生は比較的しっかりとしている。有給は取りにくいが
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兵庫県西脇市
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