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東芝テック画像情報システム株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月24日
企業カルチャー・社風:中国工場時間に依存。組織体制・コミュニケーション:部門間の
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月24日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は事前にスケジュールをたて、ほぼ強制的に取らされる。
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月24日
福利厚生:退職金は東芝に準ずる。在宅補助は月数千円、寮はなし。オフィス環境:執務
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 450万円 50万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 450万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 100万円
給与制度:東芝に準ずる給与制度評価制度:製品開発の責任者となると昇進は早いが、そ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月24日
成長・キャリア開発:資格取得は積極的に支援あり。ただし、業務や昇進に繋がりにくい
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月24日
女性の働きやすさ:未だに男性主体の傾向はあるが、徐々に変わりつつある。設計に関し
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月24日
事業展望:コロナの影響で先行き不安。商品が限られているため、事業の方向転換は困難
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】若手や中堅の方々が切磋琢磨し活
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今の部署に異動となる際に、時給を上げていただきました。自分に対する評価
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:少数のメンバーで業務にあたる部署ですが、出来不出来がはっきりとわかれて
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