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東京都港区六本木6丁目10番1号
コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
3.0
口コミ5500件
求人
83
件
平均年収
387 万円残業時間(月間)
21 時間
年収・給与 について
給与制度:
お給料の内訳は、基本給・配属手当（１万円）・退職金前払い（３万円）・残業代・各種手当となっている。
配属手当だけ各種手当と別に書いた...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
テクノプロのもう一つの強みは、その柔軟なサービス提供形態です。常駐型アウトソーシングや受託開発、プロジェクトベースの人材提供など...
大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目1番26号ミライフ本町ビル
コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
2.8
口コミ1595件
平均年収
330 万円残業時間(月間)
27 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
インストラクターとしての募集でしたので、講師としての能力が問われたり、講師経験が積めると期待していましたが、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得をすると、受験料同額の支給＆1年間資格手当が付きます。しかも複数取得してもそれぞれに手当が付くので、頑張り次第で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
勤務のルールは部署による。在籍時は比較的自由な働き方が許容されている部署だったので事前申請無しでリモートワークも可能だった...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生についてはベネフィットに加入でき、十分に活用させていただいた。グレードの違いはあるようだったが、この点については雇用形態に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ダブルワークとして棚卸しのアルバイトをしておりました。事前の研修は分かりやすく、仕事が始まってからも分からないことは丁寧...
年収・給与 について
給与制度:
何気なく使っている「給与」と「給料」 その違いは？ 「給与」とは、給料や賞与など勤務に対する対価の総称です。 一方給料は給与のうち...
年収・給与 について
給与制度:
【良いところ】
コロナ渦でも給与に影響はなく、ボーナスもコロナ前と同じ。会社としても黒字でむしろ業績は年々上がっていっていたらしい。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間も休暇も現場による。私が配属されたところは勤務時間固定で休暇は比較的楽に取れた。
多様な働き方支援:
リモートワーク...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
スタッフ同士、先輩後輩関わらず、敬語を使う環境なので、良い意味で働きやすかった。距離感も絶妙で、変にお互いが...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
契約書や書類系はクラウドで全て簡潔する形が作業の効率化が進むと考えました。
直近では親会社であるJTBからの出向者が多く会社の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年功序列よりも実力主義の会社
手を挙げれば、権限移譲も比較的してもらいやすい。
テレアポ営業がメインのため、早期に手を挙げ...
年収・給与 について
給与制度:
働けば働いた分だけお金を稼ぐことができるので、頑張り次第では一攫千金を狙うのも夢じゃないかなと思います。ただし、営業の世界になるの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
所長や所員も積極的に休暇をとっていたので、比較的有休が取りやすい環境でした。残業や休日出勤は一切なく、あっても代休を使っ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的に穏やかな人が多く、ガツガツした雰囲気や厳しい空気感はない。一方で、新しいことへの挑戦も前向きなため、バランスは...
年収・給与 について
給与制度:
年俸制のためボーナスはないです。月収は期待せず残業代で稼ごうとしても出向先が残業なしの場合それも難しいです。年一回給与が見直されま...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
人材開発責任者を置くのであれば、下記事項を推進できる人材を任免してください。
人材開発の仕事は、ビジネスの基盤になる「人材」に...
東京都新宿区西新宿2丁目1番1号新宿三井ビルディング
コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
3.5
口コミ391件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によりけりだが、お客様対応を必要としない部署は平日勤務。
電話などでお客様対応を必要とする部署は土日祝営業もあるが、必...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
1ヶ月半前に1ヶ月後の予定を提出する。
部署によっては土日休み固定だが、土日関係なく勤務できる部署もあるため休みは比較的取...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
【休暇の調整のしやすさ】有給休暇は基本的に自分の仕事のペース次第で取りやすく、急な用事の際は当日でも申請が可能である。ま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
真面目で穏やかな人が多い。年齢層が比較的高い。何事にも法令根拠や規定に基づく行動が求められるため、理由を求められること...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
契約社員での入社の場合、契約更新は最大5年の1年毎更新となる。
推薦もしくは5年目で正規登用試験が受けられるが、このシス...
年収・給与 について
給与制度:
ボーナスは年2回、6月と12月に付与される。
いわゆる日系大手メーカーの販売会社ということで、そこそこの給料はもらえるが、親会社のソ...
年収・給与 について
給与制度:
給料は事務職にしては良いのかなと感じました。入社時に年俸制で提示されます。昇給と賞与はほぼないと思ったほうがいいです。本社配属され...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多いと思います。何事も自分で取り組みたい方には向いていると思います。ただ、派遣先での就業をしている社員の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
健康経営を目標にしている企業。心身ともに健康体であることを前提に業務履行を推進。求める成果基準は高いが、プロセスをフォ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
メンタルケアの会社なので、対人関係を重視しよい職場環境構築の仕方、ラインケアが自然とみにつく。
働きがい:
未来の元気基準が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長が動かないと何も動かない風土。
管理者も、社長の言われたことをやるという雰囲気である。
最大の理由は、管理者自身が実務...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
.jpのレジストリは世界でもうちの会社しか出来ません。ICANという国際的な組織からお墨付きを貰っているので、これを奪うことは相...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
勝どき駅近くのトリトンスクエア内にオフィスがあります。
トリトンスクエア内ですので、食事するお店やコンビニはいくつかあり、困りま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
この会社での経験からいろいろな仕事に携わるなかで処理する能力や対応できる仕事の質が向上したと思う。
人材に対する教育や人材...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
変化が激しすぎる。耐えられるかはその人次第。
朝礼などはとても長い。
風通しも良い。マナー会社なのでマナーには厳しいが、営...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多く、手をあげれば年齢関係なくプロジェクトを任せてもらえる。何かを変えることには寛容で、チャレンジできる...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
業務に余裕があるので働きながら資格取得が容易に可能である。
ただ、資格取得による手当てはなく、昇給制度の幅も狭いため、+1...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場次第。休日は新人ということもあり取りやすかったが、先輩方を見ていると新人のうちだけだろうなと感じた。
また、担当してい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
店舗メンバー、本社スタッフや営業メンバーとの関わりもあり、
チームワークを重視される傾向があるように感じる。
また、全体で...
年収・給与 について
給与制度:
月給＋賞与 残業は派遣先の家電量販店の集客力による。会社は残業０を推奨だが、店によっては１５時間以上もある。
暇な店は３時間程度と幅...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
昇格スピードは非常に速い環境です。新卒1年目で係長まで上がった方も何名かいらっしゃいました。評価制度は、売上面と人物面で...
年収・給与 について
評価制度:
明確な評価基準が設けられているため、数字を追うのが好きな人にはうってつけ。昇格は年2回ある。完全実力主義のため、賞与もインセンティ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
サービス業のためシフト制。
日勤もあれば夜勤もある。
社員は比較的夜勤が多めである。
場所にもよるが、深夜に退勤する日は働いて...
年収・給与 について
給与制度:
コロナの影響を直に受けていると思います。そのため、いいことも悪いところも受け取りやすく非常に給料面でも打撃を受けており、ボーナスが...
年収・給与 について
給与制度:
ピアズの転職者の出世難易度は中程度です。
ピアズでは、業績で評価を行う実力主義の評価が浸透しています。
中途社員と新入社員の間で出世に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは満足しにくいと思います。
現に、定時に帰る方は少なく平気で残業する習慣がついていると思います。
私が所...
東京都港区虎ノ門1丁目10-5-KDX虎ノ門1丁目ビル11F
コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
3.0
口コミ204件
平均年収
362 万円残業時間(月間)
12 時間
年収・給与 について
給与制度:
評価制度が大きく変わってから、かなり実力主義の会社になった気がしています。実力次第では、エンジニアとして多く給与をもらえるので、実...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業や事業の多角化を始めている時期だと思います。基本はSESと呼ばれる現場常駐の業務がメインですが、受託開発事業部が立ち上が...
年収・給与 について
給与制度:
私の給料は、一年に一回昇給の機会があります。ただし、賞与は支給されないため、年に一度の昇給が収入アップの大きなタイミングとなります...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
平均年齢も若く、積極的にチャレンジすることが推奨されている。マネジメントと一般従業員の垣根が低いので、コミュニケーショ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とにかく非常識な人間ばかりが出世するので、まともな会話がなりたたない。
論理的に事業の見直しについて提案すると飛ばされた...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
即行動を謳ってはいるが現場での書類作成業務、ルーティンワークが多いため、スタッフはマイペース。
残業してこなす文化＋評価...
東京都墨田区横網1丁目6番1号国際ファッションセンタービル7階
コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
3.4
口コミ183件
平均年収
442 万円残業時間(月間)
18 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署によって、挑戦する機会や、風邪の通しの良さなどはまったくもって違いがあるように感じられます。非常に封建的な雰囲気の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
配属学校にもよると思いますが、周りは人に教える先生方ですので、挑戦したいと意欲を示せば場は与えられるのではと考えます。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
近年改善されてきてはいるが、どの部署も残業時間は多い。
営業部門はクライアント都合で勤務時間等左右されることが多く、休日出...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当、退職金、社員持株会の制度あり。
住宅補助等はなし。
その他資格補助等はほぼなし。
オフィス環境:
立地は駅出口目の前のたま非常に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
MUFGグループ会社なのでそれほど景気に左右されない。親銀行からの一定の売上・利益はある。また人材育成や内部管理は親銀行の意識が...
成長・働きがい について
働きがい：
コールセンターはお客さまから様々なご質問に対応する為、業務資料やスクリプト・対応手順の見直しなど日々改善の連続です。しかし管理者は...
東京都渋谷区笹塚1丁目48番3号住友不動産笹塚太陽ビル7階
コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
3.4
口コミ170件
平均年収
461 万円残業時間(月間)
26 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
通常通りだと、9時〜13時開始をローテションするシフトになります。繁忙時期は、残業することが多かったです。残業できない時...
年収・給与 について
給与制度:
コールセンター的な仕事内容を考えると給与は比較的良いと思う。在籍時はコロナ禍だったこともあり賞与はなかった。賞与が出ても額は多くな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内全体的にやり切る力が強い人が多いと感じます。代表の方針に向かって、みんなが同じ方向を目指し、目標達成に向かって努力...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
業績の悪化を受けてウェビナーやオーダーメイド研修を柱にしようと動いていたが、インハウス研修という元の鞘に収まりつつある。
動画配信...