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株式会社ワーナーミュージック・ジャパンのすべての口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】制作部の各アーティスト担当それぞれと関わる
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回答者: 女性/ アーティストマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2021年09月27日
オフィス環境:カフェスペースは解放感があり、デスクで作業が捗らない時は、移動して
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2020年06月21日
福利厚生:コーヒーなどのドリンクは自由に飲めた。オフィス環境:カフェスペースやフ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社後、実績上げてもよほどでないと大きく上がらないので、契約時の交渉が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
成長・キャリア開発:多くの人、ジャンルの人と関わる業務なので、様々なタイプの人と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは給与同様最初の交渉が全てで、そこでの決定が今後影響します。基
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ある程度の状況を耐え抜けば
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】特にありません。OJTです。平均年齢も高く、久
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】まずまずの働きやすさだったと思いますが、人事異動の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

1.2
口コミ投稿日:2021年07月20日
女性の働きやすさ:男性目線から見ると働きづらい環境下にあると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
仕事内容:アーティストのリリースに関する作品の企画立案から、予算管理、販売や宣伝
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視していたと思います。で
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回答者: 女性/ マーチャンダイジング/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:休日出勤あり、上司にもよるが振替休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】部署によってありますが、私のいた宣伝部では口
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【個人の裁量】提案した案件が通ると基本的にはこちらに任せてくれ、自分で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に期待外れなこと
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回答者: 女性/ マーチャンダイジング/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:休暇はほとんどとれなかった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしたいと声をあげてもなか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
勤務時間・休日休暇:表向きにはフレックスをうたっていますがなんだかんだそんな事は
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2020年06月21日
勤務時間・休日休暇:休日も取得しやすく、前日遅くまで仕事があったりすると翌朝遅め
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決めます。外せない会議やイベント
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】特にありません。個人的な飲みの席で、先
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】協力体制がないので、とても進めずらいです。おのおのが自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
仕事内容:数字の責任はとても大きいですが、その分裁量は大きく全体的なプランニング
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
働きがい:担当しているアーティストの作品が売れたり、トップ10に入ってチャートで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自由裁量なので、小休止やランチタイ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】おのおのが飲みに行ったり温泉に行ったりしており
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】圧倒的に個人で取り組みます。社外の人との関わ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】全て自分で考え進めなければならないので、その分自由度も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】部署によっては上司へのプレゼンで新たな試みにチャレンジ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2020年06月21日
女性の働きやすさ:産休や復職される方も多く働きや
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2020年06月21日
事業の強み:今人気のアーティストが集ま
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