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一般財団法人ラヂオプレスの職種別口コミ(18件)

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一般財団法人ラヂオプレスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 女性/ 編集部員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:
業界の健康保険組合に加入しているので協会けんぽより独自給付などは充実しているが、最近保養所やスポーツ行事など健保の福利厚生が縮小されている。会社自体の福利厚生は正職員の退職金と一律1万円の住宅補助くらい。

オフィス環境:
普通のオフィスの印象。机は1つ1つは小さいがコロナの影響で隣り合って座らないようにしているので広くは感じる。交代勤務者の机は共有のもの。

一般財団法人ラヂオプレスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 男性/ 翻訳/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月12日
勤務時間・休日休暇:
割と調整はしやすい。極めて良好。休暇も申請すれば通りやすいと思う。

多様な働き方支援:
基本通勤だった。しかし、残業もなく極めて良好な勤務環境だった。お勧めする。

一般財団法人ラヂオプレスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 男性/ 編集職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 編集部/ 平社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:
挑戦するという感じの社風ではないが、個人で語学、読書、人脈づくりなどで努力すれば、特定の分野で専門家になることはできるど思う。実際、そういうヒトも少数だがいる。会社の知名度ば高くはないが、知ってる知ってるという感じ。

ダイバーシティ・多様性:
近年、女性が増えている。

一般財団法人ラヂオプレスの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 男性/ 翻訳/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月12日
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすいと思う。

一般財団法人ラヂオプレスの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 男性/ 翻訳/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月12日
成長・キャリア開発:
とにかく翻訳をやっているので、翻訳する力と日本語力が磨かれる。それに加えて外国語の読解力である。とりわけ、日本語力に関しては、ネット上でいろいろな文章を読むとあら捜しをしてしまうほどに上昇する。まさに日本語を極めるというのに近いだろう。

働きがい:
翻訳が好きであれば、ずっとできるので良い。外国語力が日増しに上がるのでいい。楽しい。

一般財団法人ラヂオプレスの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 女性/ 編集部員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は会社の事業内容を把握しきれておらず、期待もなかったが、情報収集を地道に続けるという作業の意義を感じられるようになったのは入社して3年目くらいだった。ただ、発行物によって会社側の扱いに温度差があり、人事も硬直的なため、発行物によっては将来性を感じられなくなった。

一般財団法人ラヂオプレスの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 女性/ 編集部員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
事業の強み:
北朝鮮のニュースのモニタリングを行っている機関としては日本で唯一なので、強みではある。中国やロシアのニュースの24時間体制のモニタリングも他社ではなかなかできないと思う。

事業の弱み:
地道なニュースモニタリングの事業は成果が明確に現れるものではないので、価値を評価されにくい。

事業展望:
柔軟性があれば将来性も出てくるとは思う。

一般財団法人ラヂオプレスの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 男性/ 編集職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 編集部/ 平社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
810万円 52万円 0万円 180万円
年収 810万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:
家族手当が一般的な基準と比較してかなり良い。その反面、住宅手当てはあまり良くない。昇給は毎年あり、この御時世にしてはありがたい。昇給幅は結構ヒトによって差があるような気がする。

評価制度:
それなりに仕事ができるヒトが昇格している。ただ、競争の激しいほかの一般企業とはかなり趣きは違うような気がする。