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株式会社STUDIO ARCの女性の口コミ

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月25日
女性の働きやすさ:人がいなければ安定期でも出勤。出勤しても腰が痛い、赤ちゃん疲れ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
教育・研修:カメラや着付けなど、技術が必要だが主力の業務のため研修はしっかりして
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
仕事内容:お客様からのありがとうであったり、またあなたにお願いしたいですとおっし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】社員の離職率の方が圧倒
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
勤務時間・休日休暇:年末年始は、一部店舗が営業しているので、数人出勤が必要。その
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月25日
オフィス環境:システムがうごかないので店舗ごとでのプランの相違がありクレームにな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
成長・キャリア開発:撮影の技術が向上した。入社時は握ったこともなかったものだが、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:休日は月8回もらえるが、希望休は3日までしかだせない。予約の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】定期的に本部などで研修を受けることが出
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】スタイリングなどはやは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】早い人は半年ほどで店舗管理責任者を任されたり
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:繁忙期はお客様に寄り添ってる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】詰め込み式で研修を終えても現場入りにすぐ出来
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ころころと異動があるため通勤
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
オフィス環境:お客様相手のお仕事なので、職場は基本的に綺麗。掃除をしていないと怒
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】エリアごとに店舗サポートしてくれる方
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月25日
勤務時間・休日休暇:土日メインなので土日に予定を入れて休めば凄く文句は言われます
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月25日
勤務時間・休日休暇:閑散期に有給消化申請を有給消化を行います。今年から有給消化を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】技術力やお客様満足度を求める
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
働きがい:お客様が「ありがとう」などお子様が懐いてくれたりとかたくさんにこにこ笑
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
勤務時間・休日休暇:お客様商売のため、圧倒的に残業時間が長い。毎月残業を申請する
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
オフィス環境:2018年の8月にスタジオを全店リニューアルしたので、綺麗。スタジ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】詰め込み式で覚えるのになかなか現場に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:着付け、スタイリング、カメラとマルチに出来るようにと真鍋はするので知識
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口コミ投稿日:2019年08月24日
勤務時間・休日休暇:原則休日出勤はなかった。お客様の対応で、出てるくる人も稀にあ
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2.3
口コミ投稿日:2019年06月25日
入社理由・入社後の印象:入社前は採用の方から話を聞いて全くの未経験者でも大丈夫だ
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2.3
口コミ投稿日:2019年06月25日
入社理由・入社後の印象:カメラマン募集の文字を見てカメラを扱える仕事に憧れていた
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口コミ投稿日:2019年06月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人で目標を作ってヘアアレンジしたり、接客の仕方を工夫する事で割と手技
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
成長・キャリア開発:出来ないことは自身のやる気がないと、出来ないまま。積極的な姿
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
オフィス環境:バックヤードはお店によって状況は様々。統一されているようでされてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒だけの研修制度は3ヶ月で一通りマスター出
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:まだ産休をとったことある人が一人しかいないと言っていた。使う前
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
女性の働きやすさ:ほぼ女性。育休や時
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが本当にない。店の売上がよかったらでるという仕組み。3年目でも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育休、産休ありなので働
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