口コミ投稿日:2021年02月19日
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営課 採用教育チーム
2.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 女性/ カメラマン、スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年09月30日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
3.2
口コミ投稿日:2023年05月20日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
回答者: 女性/ 店舗運営課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営課/ 店舗運営課
3.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営課/ サブエリアマネージャー
2.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
回答者: 女性/ フォトスタジオ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年04月06日
回答者: 女性/ カメラマン、スタイリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年07月07日
回答者: 女性/ 店舗/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年12月09日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年11月12日
回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年03月17日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年10月01日
回答者: 女性/ カメラマン・スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗勤務
3.3
口コミ投稿日:2019年07月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2019年09月30日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月30日
口コミ投稿日:2019年06月25日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2019年07月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2019年09月30日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月30日
口コミ投稿日:2019年03月06日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月06日
口コミ投稿日:2020年10月08日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 社員
2.8
口コミ投稿日:2019年07月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2019年06月25日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2019年08月24日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月24日
口コミ投稿日:2019年03月29日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月29日
口コミ投稿日:2019年03月29日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月29日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2023年10月05日
回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 主任
5.0
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3.9
大阪府大阪市北区梅田1丁目1-3大阪駅前第3ビル 43
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:20代~40代の女性が多数在籍しています。ですが女性特有のね...
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3.3
東京都渋谷区千駄ヶ谷2丁目33-8YKビル 4F
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:当時は全くなかったと思います。そもそも在籍してた支社自体、立...
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3.4
愛知県春日井市上条町5-7
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、他の企業様に比べたら理解があると思いま...
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2.8
東京都港区元麻布2丁目3-30元麻布クレストビル 2F
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回答者: 回答なし/ ペイント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:性別による条件の違いはなかった。ただ生理休暇などはなかったし...
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2.6
広島県広島市中区鉄砲町115
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:全員女性ですが育休は取れますが人手不足になるのであまり良い雰...
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3.4
滋賀県彦根市文教ビル
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:働いている人の平均年齢も30代と若く、会社の方針としても女性...
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3.4
大阪府大阪市北区梅田1丁目8-17大阪第一生命ビルディング 7F
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長
女性の働きやすさ:社員のほとんどが女性のため、当たり前のように産休・育休を取る...
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3.3
兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目3-3神戸ハーバーランドセンタービル 18F
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:女性スタッフが多いため、産休、育休を取得しているスタッフがほ...
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4.0
東京都三鷹市下連雀8丁目7-3MHC402
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回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.7
埼玉県さいたま市西区指扇1753
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回答者: 女性/ 写真管理発送グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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株式会社STUDIO ARCのカテゴリ別口コミ(323件)
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最新の回答:2024年04月14日
- 店舗運営課 採用教育チーム / サービス 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2024年01月15日
- 現場社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
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最新の回答:2024年02月07日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年12月17日
- 会社員 / フォトグラファー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年11月22日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社STUDIO ARCの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ エステティシャン、その他専門サービス系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会社全体的に女性が多いので、アルバイトさんも含め産休・育休は取りやすい環境なのかなと思います。産休明けも契約社員として時間を決めて働いている社員もいます。ただ、人員が潤沢にいるわけではないので、急なお子様の体調不良で迎えに行くための早退がメンタル面でしづらい環境かなと感じます。帰らざるを得ないけど、このスタッフが帰ってしまうと店舗が回らない…。という現状で育児と両立しながら社員として働き続けるのは難しいかなと先輩社員を見て感じました。パートナーがすぐにそのお迎えなどに対応できるお仕事なら別かもしれませんが。