回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:仕事量は多く、また一部の優秀な人に集中しがちです。仕事が出来ない人はそのまま取り残され、出来る人だけでどんどん忙しくなる悪循環です。
新人の教育制度がきちんと確立していないので、同じ未経験入社でも、もともと優秀で成長著しい人と、そうでない人の差が激しくそれがそのまま上記の問題を生んでいます。
新人の教育制度がきちんと確立していないので、同じ未経験入社でも、もともと優秀で成長著しい人と、そうでない人の差が激しくそれがそのまま上記の問題を生んでいます。
株式会社メカブレーンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
い。有給休暇は体調不良や冠婚葬祭以外では申請できない雰囲気があるので、多くの人は退職時までに消化しきれないと思います。しかし、未消化有給の買上げなどは行っていません。
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