回答者： 男性/ 室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
業種的に残業（平日残業・休日出勤）の発生が避けられない面があるため、勤怠時刻の管理は厳しくしてある。そのため、月80時間超の残業をする社員はほとんどいない。休日は業種的に夏季・年末年始に集中する傾向がある。親会社含め、グループとして有給取得率70%を目指しており、日数としては確保されている。なお、入社1年目から15日の年次有給休暇付与がある。
多様な働き方支援：
リモートワークへの取り組みについては、精度が先行し、週2日の在宅勤務が可能。ただし、業務のリモート対応が遅れており、一部業務のみが可能。業種がら現場作業はリモートになり得ないため取り組みが遅れている面がある。育児休暇などの制度は当然に整備されているが、利用事例は多くない。
業種的に残業（平日残業・休日出勤）の発生が避けられない面があるため、勤怠時刻の管理は厳しくしてある。そのため、月80時間超の残業をする社員はほとんどいない。休日は業種的に夏季・年末年始に集中する傾向がある。親会社含め、グループとして有給取得率70%を目指しており、日数としては確保されている。なお、入社1年目から15日の年次有給休暇付与がある。
多様な働き方支援：
リモートワークへの取り組みについては、精度が先行し、週2日の在宅勤務が可能。ただし、業務のリモート対応が遅れており、一部業務のみが可能。業種がら現場作業はリモートになり得ないため取り組みが遅れている面がある。育児休暇などの制度は当然に整備されているが、利用事例は多くない。
ジオテクノス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ジオテクノス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
退職金は中小企業退職金共済、住宅手当としての補助、グループとしての財形貯蓄、社員持株会がある。親会社はいわゆる日本の伝統的企業に相当し、親会社に準じた制度となっているため、福利厚生制度は手厚い方だと思う。
オフィス環境：
本社の執務スペースは、東京スカイツリーの商業施設そらまちに隣接するオフィスビルにある。地下鉄・私鉄の乗り入れがあるため、交通の便は比較的良い。また駅直結の構造のため、雨の日はとても楽ができる。観光客が多いため、コンビニ等が混雑したりする。
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