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栃木県信用保証協会のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
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その他
男性
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中途入社
退職

回答者: 女性/ 保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2022年08月11日
事業展望:保証協会とは国の中小企業支援の一翼を担っている訳ですが、身も蓋もない言
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月29日
事業展望:結局のところ、国が施策としてどのような中小企業支援を打ち出すかによって
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回答者: 女性/ 保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2022年08月11日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい職場です。夏季のリフレッシュ休暇もあります。
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:残業は部署により差があります。休日出勤は基本ありませんが、非
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回答者: 女性/ 保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2022年08月11日
福利厚生:退職金、住宅補助はあります。寮はありません。オフィス環境:古い建物に複
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもアットホームです。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。階層別、職種別研修あり。内部の研修も充実し
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回答者: 女性/ 保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2022年08月11日
成長・キャリア開発:社内外での研修や勉強会、資格取得に対する支援や褒賞、通信教育
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口コミ投稿日:2022年08月11日

回答者: 女性/ 保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2022年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 30万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は県に準拠です。評価制度:基本的には年功序列で、係長までは勤務態度
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月29日
福利厚生:住宅補助、通勤手当あり。寮はなし。オフィス環境:県の所有する建物に入っ
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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:県の給与体系に準拠しています。評価制度:基本的には年功序列ですが、年齢
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:女性の役職者数は少なく、男性よりも昇進が遅れる傾向にありました
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回答者: 女性/ 保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:出産後も働きやすい職場です。育休、時短を出産したほぼ全ての女性
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