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株式会社楽天野球団の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月16日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月16日
福利厚生:
職場の周りに、あんまり飲食店はないですが、お昼は食堂が無料です。
コロナ後は、お弁当が支給されます。

オフィス環境:
仙台駅から東口真っ直ぐ、歩けば20〜30分くらいのところです。
JRの最寄り駅は徒歩5〜10分くらいのところに、宮城野原駅があります。
車通勤のかたも球場裏の駐車場に停めることができます。
一つのフロアに全職員がいるオフィスです。
他の部署に相談等あった場合は、一つのフロアなので相談しに行きやすいです。
席は基本フリースペースですが、大体部署ごと決まってます。
建物自体は、少し古いと思いますが、綺麗にはされています。

株式会社楽天野球団の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2022年02月11日
勤務時間・休日休暇:
試合開催日はどうしても試合時間に応じたシフト制の勤務となるので、そのあたりは注意した方がいい。18時試合開始の際は昼過ぎから出勤~日付変わる前ぐらいに退勤、となることが多い。
また、土日出勤もそのため発生する。
土日出勤の場合は平日に代休が指定されているので、代休がとれないといったことはない。
休日にはなるべく業務の連絡をしないように、という風潮があるので、そのあたりはメリハリつけやすい

多様な働き方支援:
試合開催日でなければリモートワークで仕事する社員もいるが、基本的には出社して仕事するケースが多い

株式会社楽天野球団の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2022年02月11日
企業カルチャー・社風:
とりあえず考える前に行動しよう!となるケースが多い
営業の場合は営業マン個人によってそれぞれ業務がおこなわれる。
概ね属人的になりがち。

組織体制・コミュニケーション:
楽天グループのViberを使用した社内コミュニケーションをとるケースが多い。
必要な情報などは自分からリサーチにしていかないと、いつの間にそうなったの!?となるケースもある

株式会社楽天野球団の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:
女性でも本部長になってる人はいるし、産休育休から復帰して活躍されてる社員も多数いる

株式会社楽天野球団の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 女性/ 現職なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:
英語についてのバックアップはきちんとしている。

働きがい:
野球が好きでどうしても貢献したい、この業種に関わりたいという人には向いている。チームの成績がいいと雰囲気もよくなる。忙しくもなるが。

株式会社楽天野球団の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 女性/ 現職なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
体育会系の人が多そうな印象があったので、ある意味ギャップはなかった。

株式会社楽天野球団の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 女性/ 現職なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
事業の強み:
普通の仕事とは少し違うので特殊な経験はできる。

事業の弱み:
人材育成に興味がない。育てる気はない。プレイヤータイプが多い。

事業展望:
チームの成績次第でかわる

株式会社楽天野球団の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 女性/ 現職なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
今はまだ段階的に点数が決められているが、近い将来TOEIC800点以上ないとどれだけ仕事ができても昇進できない。

評価制度:
上長により昇進・昇格の可能性の幅は大きく変わる。部下に興味のない上長もおり、その部署で働くと給料はあがらない。社長は変わったが、変わる前は見た目のいい人は上がりやすかった。