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東京都千代田区飯田橋4丁目8番4号第二プレシーザビル401号
広告・マスコミ（芸能・エンタメ）
3.2
口コミ159件
求人
16
件
平均年収
285 万円残業時間(月間)
27 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社前にさらっとでもブライダルの行語や仕事内容の流れ、会社の仕組みの研修をしてもらい、所属した会場でも流れを細かく教えて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
季節によってばらつきがあります。こればかりは会社がどうこうというより、業界的に仕方の無いことだと思う。
むしろ、暇な時期は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社というよりも、この事業部自体が「開発」というだけであり、自由な発想・行動が求められます。挑戦しがいのある環境ですが...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
テレビ・コンサート等で培ってきた技術やノウハウを基に、一般の商業施設やエンターテインメント施設等に電飾製品や機構、LEDビジョン...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
基本的な福利厚生はあり、有給も取りやすい方だと思った。就業規則に生理休暇とあるが、女性スタッフばかりで取得しているスタッフを見たこ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給に関しては不明。
規定や基準などは不透明だった。良くも悪くも随時という印象。
賞与に関しては出たり出なかったり。業績に応じて。
しか...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
当時、福利厚生は通勤手当くらいでした。ウォーターサーバーが導入されて、水は飲み放題になったので、そこだけは良かったです。
オフィス環...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社のビジョンは素晴らしいと思います。
多忙な業務に追われていると売上のことばかり考えてしまうが、月１の全社会でビジョン...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
特殊な仕事が多いので離職率低下を進めないと残った人間の負担がどんどん大きくなるだけだと思います
新しい人間を入れてアップデート...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイムや有給休暇を取りやすく、時間を有効活用できるためワークライフバランスがとりやすいし、個人の時間もとりやす...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
場所によりかなり異なると思います。
マネジメントは基本お休みというお休みは取れず、他場所の事務系は、しっかりお休みを取得さ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金やボーナスはなく、会社規定の範囲内に住むと一律で住宅手当が出る。
オフィス環境:
立地：会社が中目黒なので近くに飲食店やおしゃれ...
大阪府大阪市北区豊崎2丁目7番9号
広告・マスコミ（芸能・エンタメ）
0.0
口コミ47件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
未経験の方でも数日入る現場ではチーフを任せてもらえる環境で
そういう意味では挑戦する機会を与えてもらえるのかもしれません...
成長・働きがい について
働きがい:
様々な企業や仕事に携わらせてもらえるため、普通に生活していては気づかないような世界を知ることが出来る。
時には憧れの場所、憧れの人と...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
モデルさんのために精一杯尽くそうとしている人が多いです。
しかし一部社員をほめて伸ばすなどの雰囲気は一切ない上層部の人は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新しい技術や成長できそうな仕事を任せてもらえるチャンスはありません。
人も常に入れ替わりが激しく、引継ぎやマニュアルなどは...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しが良い面はあります。全体的に社員の年齢層も低く、発言はしやすいです。ただし、離職率め高く、人材が残らないことも欠...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は一日八時間です。朝早くから勤務する場合もあれば、午後から始業することも可能です。このあたりは入社時の面談で相談...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
この業界においては十分に休暇の制度があると思います。ただ、部署により全く機能していないところもあります。
全ての部署が基本...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は新人研修のみ。資格取得手当やキャリア開発について、会社からのフォローや補助はありません。
もしかしたら大型免許の取得...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：ライブハウスの会場を所有し管理をするのが仕事なのでブッキングや企画案を決めると言ったことはしない。
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：業界内での信頼と実績は確実。屋内外のステージが組めるライブ会場は他にない。設...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
いろんなことが経験でき、いろんな人と関わることができるので、得るものは多いと思う。
自分が知識がない案件にも関わることがあ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
10:00始業なので、ゆっくり朝は過ごせます。電車通勤の場合はラッシュ時も避けることができます。残業に関しては、繁忙期な...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすく残業もほぼ無かった。
部署によっては遅くまで残業されている方も
いたが基本、定時で帰れる。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：【入社後のギャップ】特にありませんでした。ダイエーの福祉会に入っていたので、いいほうだと思いました。現在はわかりません。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は平均20時間〜30時間ほどです。
あまり残業をしない社員が多く、活気に溢れている感じではないです。
どちらかというと仕...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助や退職金はなく、福利厚生は充実しているとは言い難い。
通勤手当は定期代の支給がある。
親会社と同じオフィスに勤務するが、親会社...
成長・働きがい について
働きがい：支持された事をやっていればほぼ怒られない職場である。個人を見ていないので自分で外部から仕事を持ってきて仕事しててもまず見つからない...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
精神力と忍耐力
働きがい:
好きな仕事をやれたこと
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上層部と社員の距離が近いため相談はしやすい環境だと感じる。距離が近いために流されることもある。
組織体制・コミュニケーシ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
こちらからキャラクターを押し付けるのではなく、一人一人の個性を尊重したマネジメントスタイルが強み。カタにはめられることを好まない...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
他業界との取引実績のある会社なため、良いポジションを築いていると思います。それもあり、会社自体次々と案件を受注していた記憶があり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人間味溢れてるけど成果至上主義的なところはある
組織体制・コミュニケーション:
若いからみんな仲良くしてた
ダイバーシティ・...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
「次世代のため、物の豊かさより心の豊かさを大切にする社会創りに貢献する。」という企業理念に共感して入社し、活躍している...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
月9日の休日、月45時間以内の残業での労務管理を進めている。45時間の残業越える場合は上長への報告、相談を経て実施し、4...
神奈川県横浜市都筑区南山田町4820番地1
広告・マスコミ（芸能・エンタメ）
3.4
口コミ10件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
伝統的な手法を手放すことができないため、こども向け、ファミリー向けの認知度や作品作り、価格設定から逃れることができず、仕事量に対...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：新しいことをして、新規顧客を開拓したい、と言っている割に、会議は1日かけての長丁場（そしてそれが成果に見合っているように見え...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：夜中だろうと休みだろうと何かあればすぐ連絡がかかってくるのでひと時も気が休むことがないです。仕事で頭が一杯の人には良いかも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：毎月40時間のみなし残業となりますが、早く終わっても絶対に帰れないし、40時間を越えても超過分の給料は一意円たりとも払わ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
活気があるが長い写真が多く、若手は結婚などのライフステージが変わるタイミングで退職する率が高い。
風通しはよく同じフロア...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長いが休暇は取りやすいと思う。比較的融通もきくとおもう。
多様な働き方支援:
リモートワーク中心だった。在宅を推奨...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
仕事は複雑ではないものの、研修が充実しているとは言えません。
店舗によりますが、わかりやすいマニュアルが用意されていないた...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はイベントによって違います。
翌月後半～翌々月前半までの1ヶ月分のシフトを月末くらいに提出します。
イベントの関係で...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
モデルの人数も少数精鋭なのでマネージャーと密にコミュニケーションがとれます。オーディション同行時に話したり、事...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
オフィスの立地は、恵比寿・渋谷から徒歩15分程、代官山10分程と電車移動しやすい点と自転車では周辺地域であれば行動しやすい。オ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
トヨタ自動車と三井物産が親会社であり、大資本をバックにした業務範囲の広がり・活用ができる。Ｂリーグも設立６年目であり、若者や女性...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
定時は9時半～18時半だが、コアタイム無しのフルフレックス勤務。年間休日は１２１日。シーズン中は土日にゲームがある場合が...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ジャパネットホールディングスの信頼度と贅沢な資金。ネット通販会社、ジャパネットホールディングスの多くの商品、会社を通して地元企業...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
交通費支給などの手当てなどは出ますが、特に大きな福利厚生はありません。トップチームの試合のチケットが家族割引になる事で家族で試合を...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
実力次第といえば聞こえはいいが、何かの保証がある訳ではなく拘束時間がどれだけ取られようがオーディションに受からなければな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
どこでなんの仕事をとったかで全てがきまるのぇ調整という概念はありません。
休暇は無限にあると言えるでしょう
多様な働き方支援...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
既存社員が中途社員の裁量権を無くすような場面が多々見受けられることもあり、中途社員をなぜ採用・入社につ繋げたのかが見えない部...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
公休予定日に出勤をした場合は振替休日を取得することができますが、業務によっては公休日でも連絡が来たり業務の対応をしなけれ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：”世界に１つだけのもの”をつくり上げる仕事であり、社内で相談をしながらも自ら率先してアイディアを出して進めていく場面も多...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：キャステンング・マネージメントを通じて、タレント・クリエイターと出版社・広告代理店、化粧品会社などクライアントをつなぐ役割...
成長・働きがい について
働きがい：ゼロからイチを作り出す部分でかなり手さぐりだが、日々どういう行動が最良かを考え実践し、取り組める所。プロダクトアウトではないので必...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：社長や専務からアドバイスや今までの実体験をいただけるので、商材は社員教育の講師なので、常に新しいアプローチや提案が出来る...
年収・給与 について
給与制度:
給与が上がるかどうかは、就く部署、役職、ついたアーティストの売上によります。売上をあげられるアーティストであれば、賞与も大きいです...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上層部がなんとか風通しを良くしようと空回り、現場の意向との乖離が進み、余計に風通しが悪くなる特異な環境でした。上層部の...