平均年収
269 万円残業時間(月間)
28 時間勤務時間・休日休暇:
トップシーズンと閑散期の差が激しい。
多くても残業30時間くらい。あとは人による。
土日は9:00-20:00、21:00ぐ...
成長・キャリア開発:
入社前にさらっとでもブライダルの行語や仕事内容の流れ、会社の仕組みの研修をしてもらい、所属した会場でも流れを細かく教えて...
福利厚生:
基本的な福利厚生はあり、有給も取りやすい方だと思った。就業規則に生理休暇とあるが、女性スタッフばかりで取得しているスタッフを見たこ...
給与制度:
昇給に関しては不明。
規定や基準などは不透明だった。良くも悪くも随時という印象。
賞与に関しては出たり出なかったり。業績に応じて。
しか...
企業カルチャー・社風:
会社のビジョンは素晴らしいと思います。
多忙な業務に追われていると売上のことばかり考えてしまうが、月1の全社会でビジョン...
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度採用してはいるが、部署によっては機能していないと思う。
対人業務のスタッフにとってフレックスは自身の成績には...
勤務時間・休日休暇:
場所によりかなり異なると思います。
マネジメントは基本お休みというお休みは取れず、他場所の事務系は、しっかりお休みを取得さ...
働きがい:
所属アーティストとスタッフの壁が良い意味で無いので、当時テレビで見ていたアーティストと一緒に会議をしたりプロジェクトをおこなったり...
勤務時間・休日休暇:
この業界においては十分に休暇の制度があると思います。ただ、部署により全く機能していないところもあります。
全ての部署が基本...
給与制度:
給与はかなり低いです。新卒の場合上がることも少なく拘束時間を考えると頑張ってバイトしている方が入ってくるお金は多いと思います。
昔か...
会社の安定性:ライブハウスの会場を所有し管理をするのが仕事なのでブッキングや企画案を決めると言ったことはしない。
成長性・将来性:業界内での信頼と実績は確実。屋内外のステージが組めるライブ会場は他にない。設...
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすく残業もほぼ無かった。
部署によっては遅くまで残業されている方も
いたが基本、定時で帰れる。
福利厚生:【入社後のギャップ】特にありませんでした。ダイエーの福祉会に入っていたので、いいほうだと思いました。現在はわかりません。
企業カルチャー・社風:
上層部と社員の距離が近いため相談はしやすい環境だと感じる。距離が近いために流されることもある。
組織体制・コミュニケーシ...
事業の強み:
こちらからキャラクターを押し付けるのではなく、一人一人の個性を尊重したマネジメントスタイルが強み。カタにはめられることを好まない...
成長・キャリア開発:
過去の経験の有無を問わず、チャレンジする機会が用意されている。やるもやらないも自分次第。社員教育する文化はほぼない(OJ...
事業の強み:
地域に根差した取り組みということで、会社理念が応援していただくファン、サポーターにも浸透していいます。子どもたちに夢を!という会...
働きがい:
新規部署をリニューアルして丸3年。
最初から今まで、大変でしたが、やりがいしかなかったです。
丸投げという言葉がいい意味かはわかりませ...
給与制度:
昇給、賞与あり。
毎月売り上げに応じてのインセンティブ賞与が発生してます。
芸能プロダクションにおいて、毎月インセンティブ賞与はなかな...
成長・キャリア開発:
仕事は複雑ではないものの、研修が充実しているとは言えません。
店舗によりますが、わかりやすいマニュアルが用意されていないた...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はイベントによって違います。
翌月後半~翌々月前半までの1ヶ月分のシフトを月末くらいに提出します。
イベントの関係で...
企業カルチャー・社風:
比較的自由な風土だと思う。この業界が好きな人には比較的自由だし、新しいことには臨機応変にチャレンジできるのでスキルアッ...
多様な働き方支援:
副業は原則として禁止。リモートワークは各部署で変わると思うが会社的に推奨している。時間もスーパーフレックス制度を導入してい...
事業の強み:
ジャパネットホールディングスの信頼度と贅沢な資金。ネット通販会社、ジャパネットホールディングスの多くの商品、会社を通して地元企業...
福利厚生:
交通費支給などの手当てなどは出ますが、特に大きな福利厚生はありません。トップチームの試合のチケットが家族割引になる事で家族で試合を...
経営陣への提案:
既存社員が中途社員の裁量権を無くすような場面が多々見受けられることもあり、中途社員をなぜ採用・入社につ繋げたのかが見えない部...
勤務時間・休日休暇:
公休予定日に出勤をした場合は振替休日を取得することができますが、業務によっては公休日でも連絡が来たり業務の対応をしなけれ...
女性の働きやすさ:
女性の方も増えてきている。
働きやすいと思う。
働きがい:小さな組織の為、業務の兼務も多く、、スタッフ同士が支えあってクラブ運営が成り立っています。 ...
働きがい:人の成長を共に体感して共感することで、喜怒哀楽を仕事上で非常に多く感じることが出来る。人間味ある仕事だと思います。また...
働きがい:仕事が集中する時期があるので、そういう時は大変で・・・。スタッフが増えてワークシェア出来たら、もっと充実ができると思います。
給与制度:
給与が上がるかどうかは、就く部署、役職、ついたアーティストの売上によります。売上をあげられるアーティストであれば、賞与も大きいです...
企業カルチャー・社風:
上層部がなんとか風通しを良くしようと空回り、現場の意向との乖離が進み、余計に風通しが悪くなる特異な環境でした。上層部の...
給与制度:
給与は当月支払のため、入社月で給与が発生します。また、トップチームの勝利に応じて、社員にも毎試合勝利給がもらえますので、やる気UP...
平均年収
377 万円残業時間(月間)
39 時間成長・キャリア開発:
真剣に仕事に向き合っている人でば、3~4年で専門技術職の業務を一通り経験できるかと思います。
部署によっては、3年目くらい...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはかなり悪いほうです。
転勤や出張が基本とワークスタイルなことはもとより、出産や冠婚葬祭といったライフ...
平均年収
401 万円残業時間(月間)
21 時間給与制度:
給与制度は年に二度ボーナス一か月分の支給があります。
毎年従業員は通常の月給に加えて一か月分のボーナスを受け取ります。
また昇給は年に...
企業カルチャー・社風:
役員との距離がとても近いため、仲良くなれるとそれなりに話しを通してくれるような感じでした。
組織体制・コミュニケーション...
平均年収
556 万円残業時間(月間)
52 時間成長・キャリア開発:
芸人として活動していく中でネタを作る際の探究心、舞台に立つことによる度胸など身につきます。また相手の気持ちを汲み取ること...
勤務時間・休日休暇:
初めのうちは上司の承認が必要だが、経験を積めば自分である程度自由にスケジュール管理ができる。
土日やイベントがある日はスケ...
平均年収
777 万円残業時間(月間)
57 時間経営陣への提案:
部署を問わず中途入社で入社した人達でも実力や仕事の頑張り度合い、契約期間を最長3年・5年などと定めずに正社員になれる機会を増...
女性の働きやすさ:
基本的に自主性を大切にしている社風なので自分の意思で自由に仕事ができる環境だと思います。一方で評価基準がしっかりと決まって...
平均年収
623 万円残業時間(月間)
34 時間オフィス環境:
六本木のオフィス時代のことになってしまうので、参考にならないかもしれませんが念のため記します。執務スペースには、他の部署や関係...
企業カルチャー・社風:
不可能を可能にしてしまうパワーはものすごく強い。ただ専門性の高い職種の集合体なため横の風通しは悪いとは言わないが難しい...
平均年収
333 万円残業時間(月間)
34 時間企業カルチャー・社風:
子どもが中心なので、常に新しいやり方を模索しながら活気があるように思う。若いメンバーもたくさん活躍の機会がある。上下関...
事業の強み:
英語と歌とダンスのレッスンを通じて子供の将来に役立つスキルを手に入れてもらう。
そのための教育の場を提供するというコンセプトのもと...
平均年収
582 万円残業時間(月間)
38 時間給与制度:
基本給はグレード給+レンジ給によって決まります。グレード給が大部分で、年に1回昇格のタイミングがありグレードが上がると基本給が増え...
福利厚生:
海が見える気持ちの良い食堂があります。当時はシーホークの利用も割引がありました。いまはホークスタウンがなくなったので無いのですが、...
平均年収
562 万円残業時間(月間)
55 時間給与制度:
中途入社で入るとほぼ契約社員採用、その時点で決めた金額で給料がスタートします。上がり幅は、あまり期待できないように思います。同じく...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはあまり期待できません。プライベートの時間が犠牲になってでも、アーティストのためにやりがいを持って働...
平均年収
300 万円残業時間(月間)
26 時間勤務時間・休日休暇:
残業が多すぎる。そもそも残業の定義を間違えている方が多く、前もって期間を決めずに残業をするという謎のシステムがある。長年...
給与制度:
ただいるだけでは最初はあまりもらえないが、外公演、稽古場出張、全国ツアーに行くと給与とは別でお金が貰えるので例えば全国ツアーだと1...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
業界特有のアナログな体育会系な社風とカルチャーに、コンプライアンスやワークライフバランスを考慮した新しいシステムを取り...
企業カルチャー・社風:
いわゆるそれ系、芸能関係なので、多彩な人物、経歴の方々の集まり。
組織体制・コミュニケーション:
オーナー系なので、その良...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
朝番、遅番があり毎月申告します。
鍵当番がだいたい月に一回まわってくるため
その時は朝早く出社して掃除などをやります
9時前に出...
成長・キャリア開発:
何かスキルが身に付いたとは思えない。営業も最初に上司に同行するということもなく、撮影現場で顔を思えてもらったり人脈を作っ...