402
万円22
時間オフィス環境：学生気分の取れていない営業部が出社する時間帯は社内がとても騒がしく、何故これを管理できないのだろうと悩んでいました。制作部は特...
勤務時間・休日休暇：みなし残業は給与明細、面接時に伝えられていたので問題ありません。みなし残業なので消化するようにという指示いもありません。...
352
万円42
時間成長・キャリア開発:
真剣に仕事に向き合っている人でば、3~4年で専門技術職の業務を一通り経験できるかと思います。
部署によっては、3年目くらい...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはかなり悪いほうです。
転勤や出張が基本とワークスタイルなことはもとより、出産や冠婚葬祭といったライフ...
338
万円27
時間企業カルチャー・社風:
人に優しく、1人1人の考えや思いを大切にしている会社です。
風通しも良く、意見や要望についても立場関係なく聞いてもらえる...
企業カルチャー・社風:
劇団なので、舞台や公演が好きな方が多く刺激になります。全体的に真面目で生日な方が多い印象です。ただ、どこかの会社でもよ...
602
万円37
時間給与制度:
基本給はグレード給＋レンジ給によって決まります。グレード給が大部分で、年に1回昇格のタイミングがありグレードが上がると基本給が増え...
事業の弱み:
イベント全般に言えることだが、コロナ禍前の集客力を取り戻すことが出来ていない。プロスポーツ業界としても非常に大きな転換期を迎えた...
578
万円57
時間給与制度:
中途入社で入るとほぼ契約社員採用、その時点で決めた金額で給料がスタートします。上がり幅は、あまり期待できないように思います。同じく...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはあまり期待できません。プライベートの時間が犠牲になってでも、アーティストのためにやりがいを持って働...
296
万円22
時間勤務時間・休日休暇:
残業が多すぎる。そもそも残業の定義を間違えている方が多く、前もって期間を決めずに残業をするという謎のシステムがある。長年...
給与制度:
・昇給は年数と共に月給が少しずつ上がっていく(評価に関わらず)
・コロナ禍関わらず今のところ賞与は出ている(今後も出るとは限らない)...
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万円---
時間企業カルチャー・社風:
業界特有のアナログな体育会系な社風とカルチャーに、コンプライアンスやワークライフバランスを考慮した新しいシステムを取り...
企業カルチャー・社風:
社長（現会長）の承認を得られれば
進めることができました。
新しい取り組みも提案出来ました。
組織体制・コミュニケーション:...
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万円---
時間福利厚生:
基本的な福利厚生はあり、有給も取りやすい方だと思った。就業規則に生理休暇とあるが、女性スタッフばかりで取得しているスタッフを見たこ...
成長・キャリア開発:
色んなアイデアを持って、新しいことを企画したり提案するのが好きな人にはとてもお勧めします。その意欲が認められ、次から次に...
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万円---
時間成長・キャリア開発:
何かスキルが身に付いたとは思えない。営業も最初に上司に同行するということもなく、撮影現場で顔を思えてもらったり人脈を作っ...
女性の働きやすさ：スタッフの9割が女性なので、理解があり働きやすいと思う。マネージャーは現場がなければ基本的に隔週土日休めるので、仕事とプラ...
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万円---
時間事業の強み:
業界トップシェアのレコードレーベルを保有。
また、アニメ、声優、Vtuberなど、コアファンを抱えるコンテンツも多く保有しているた...
企業カルチャー・社風:
トップダウンの業務を黙々とこなす社員が評価される傾向。
組織体制・コミュニケーション:
同僚、上司ともに相談しやすく、風通...
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万円---
時間勤務時間・休日休暇:
結婚式のオペレートがメインなので、土日祝は出社、配属先によりますが月火もしくは火水が休日になります。
参列やライブ等は積極...
成長・キャリア開発:
資格支援制度は特になし。
職種としてはかなりニッチなものなので、親和性の高い業種は少ないかと思う。
働きがい:
結婚式本番での...
393
万円23
時間勤務時間・休日休暇：芸能界には曜日やカレンダーの概念がないので、日曜だから休みとかそういうのはなく、休日は基本的に定まっておらず、取れる時に...
給与水準：実力主義とは言いがたく、どちらかといえば会社の業績に左右されるものの、それでも納得いくの年収はもらっていると思います。評価に基づい...
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万円---
時間勤務時間・休日休暇：実際に働く際の応募した条件と全く異なる内容で案内されました。日当3万円超えと過大広告を出していて、応募した条件は【日当2...
仕事内容：本当に派遣社員のことを雑に扱い過ぎていると思いました。お仕事確定といって派遣社員の予定を丸一日前から抑えていたにもかかわらず前日に...
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万円---
時間評価・昇給制度:
評価・昇給は年一回でタイミングは春 ４月以降
評価については年度末の3月頭に所属部署の上長と面談、期首の目標の達成度合いを元に...
成長・キャリア開発:
詳しく教えてもらうというよりは、すぐ現場で経験を積むといった感じだった。最初はキツイが少しずつ慣れながら学ぶといった感じ...
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万円---
時間企業カルチャー・社風:
老舗の芸能プロダクションですので、基本的な礼儀作法はかなり厳しいです。タレントさんと直接接するマネージャー職の方には、...
勤務時間・休日休暇:
内勤者はワークライフバランスが保てるようにも思えますが、終業時間に帰る人はほぼいないのでとても帰りにくいです。
内勤であっ...
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万円---
時間企業カルチャー・社風:
底抜けに明るく、賑やかでエネルギッシュに仕事をしている。
というのが世間一般の会社に対するイメージであると思うが、
実態は...
勤務時間・休日休暇:
国に目をつけられたので、働き方はゴリゴリに進められました。週や月の勤務管理、休日の取得などは以前と比べ物にならないくらい...
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万円---
時間企業カルチャー・社風:
クリーンで綺麗なタレント芸人が多いイメージ。キラキラ路線のタレントが重宝されるような気がする。
組織体制・コミュニケーシ...
企業カルチャー・社風:
様々なジャンルのマネージメントを行っているので、多岐にわたる経験や人との交流などができ、自分の成長は自分次第で可能性を...
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万円---
時間企業カルチャー・社風：
年齢に囚われない社風は個人的にとても好きで、"成果を上げる！"という事に対してちゃんと評価してくれる、向き合える環境・...
事業の強み：
強みでまず思う事は、ライブ配信でプラットフォームを持たずに業績を上げている事。
要素でいうと、イベントの仕組み作り・マネジメントが...
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時間働きがい：【一番やりがいを感じる点】仕事を通じて沢山の業界企業の人と知り合いました。企画がお客さんにアピールして、コンサートが成功する事も度...
給与水準：経験、能力、実績で給与を判定していきます。年功序列では無いのでモチベーションを高くして就業ができます。月収は固定ですが、業績給とし...
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時間勤務時間・休日休暇:
業種、職種にはよるが自分のやっていたものには休日休暇という概念がそもそも薄く、シーズンに入ればほとんど休みはなく1日の労...
多様な働き方支援:
副業は不可である、というか副業できるほど時間に余裕はない。
リモートワークは可能であるが、するには理由が必要。
他のIT企業で...
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時間事業の強み:
社長のキャラクターによるCMが現在の世の中にウケているのが、もっともの最大の強みではないかと思います。しかも普通のオフィスビルの...
勤務時間・休日休暇：基本的には、土曜日、日曜日、祝日がお休みになっております。イベントやコンサートがある時は出勤することがあります。芸能人の...
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万円---
時間企業カルチャー・社風:
未経験の方でも数日入る現場ではチーフを任せてもらえる環境で
そういう意味では挑戦する機会を与えてもらえるのかもしれません...
働きがい:
様々な企業や仕事に携わらせてもらえるため、普通に生活していては気づかないような世界を知ることが出来る。
時には憧れの場所、憧れの人と...
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万円---
時間勤務時間・休日休暇:
会社独自のカレンダーで動いてます。祝日は出勤でしたが、ゴールデンウィークや夏季休暇、年末年始の長期のお休みは5日程度もら...
勤務時間・休日休暇:
コロナ禍になり、実働8時間から7時間に変更となりました。始業が遅いので、朝が弱い人にはとても良いと思います。
有給は1時間...
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時間福利厚生:
職場の周りに、あんまり飲食店はないですが、お昼は食堂が無料です。
コロナ後は、お弁当が支給されます。
オフィス環境:
仙台駅から東口真っ...
勤務時間・休日休暇:
社員などは、比較的休暇など取りやすかったように見受けられます。
雨天で試合が中止になったりすると、別の日に振り替えられるの...
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万円---
時間企業カルチャー・社風：
風通しがよく、部署に関わらずどの社員とも密にコミュニケーションを取ることができます。
男女比は男性の方が多いですが女性社...
給与制度：
昇給制度があり、積極的に上司や社長に相談することが出来ます。
賞与は年に一度、２月に支給されます。（ただし業績により変動することも）...
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時間女性の働きやすさ：楽団員さんは組合員だから産休や育休も取れるかもしれないが事務局は少数精鋭で運営しているので産休や育休を取る事は出来ないし制...
オフィス環境：初台駅は新宿から京王新線を使って行くのだが電車のホームがわかりにくい。新しい路線なので地下奥深く、また初台駅は各駅停車しか止ま...
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時間企業カルチャー・社風：
明るく、元気、積極的、チームワーク、基本中の基本ですが、
ほうれんそう、などもあります。
働くときは働く！
休める時は休む！...
事業の強み：
1つ目はスケジュール管理能力に長けている人の集まり。
目がこえるのも強みですね。
特に芸能界は遅刻が許されない業界です。
人気タレント...
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時間働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む体制になっていますが、基本的にはその日のタイムラインに沿って仕事をするため、個人で取り組...
働きがい：【チーム重視or個人重視】老人ホームで一人で18人分の昼食作り。居室清掃などで仕事はやりがいがあるけれど、時給は安く年中無休。年一...
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時間勤務時間・休日休暇:
マネージャーはフレックスタイム制。業務ケイタイが支給されるため、休日でも対応か必要。日によると思うが、始業時間は10:0...
企業カルチャー・社風:
トップダウンが厳しい。人間関係は基本的に良くないと思う。
組織体制・コミュニケーション:
トップダウンが厳しい。人間関係は...
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時間勤務時間・休日休暇:
シフト休みで月に9回ほど､繁忙期は2､3日減ります｡代休は自分が勤めてた頃はなかったです｡
勤務時間は日勤だと9時半～18...
企業カルチャー・社風:
お芝居好きが多い。また伝統ある劇場なので世代が上の人と話が合うようになります。日々お客様が来場されるので、比較的社交的...