ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(17件)

株式会社クリーンテックサーマルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月27日

回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月27日
福利厚生:
退職金制度は勤めていた時は無かった
社内でのクラブ活動は少し有った

オフィス環境:
休憩スペースは場所により、WEB会議に使用されている場合が有る

株式会社クリーンテックサーマルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月27日

回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月27日
勤務時間・休日休暇:
突発的な残業や休日も出勤の場合が多く有る
出れば出た分稼げるが、休日はあまり休める感じはしない
長期休暇も取れなくは無いが、急遽出勤になる場合も有る

多様な働き方支援:
上司によるが子育て世帯には、理解が有ると感じた

株式会社クリーンテックサーマルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ 産業廃棄物焼却/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:
管理職のチャレンジ精神は高い。
なんでもテストトライをしていく。
現場からの改善提案なども積極的に乗ってくれる。
しかし、テストトライ後の結果、分析などがなく、やって終わりになることが多いため、現場との温度差がある。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士はかなり良好なコミュニケーションが取れている。
気さくな人が多く、話しやすい。
一方管理職との接点が少なく、壁がかなり厚い。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は見受けられない。

株式会社クリーンテックサーマルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ 産業廃棄物焼却/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:
事務職なら良いのではないか。

株式会社クリーンテックサーマルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ 産業廃棄物焼却/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:
フォークリフトや重機などの資格は会社負担で取らせてもらえる。

働きがい:
1日がかなり短く感じるほど仕事はある。
うまく仕事を見つけられれば、やりがいは出てくる。

株式会社クリーンテックサーマルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月27日

回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
私の配属先は原則土日祝が休みとあったが、仕事の場合が有り、イベントへの参加を諦める事が有った

株式会社クリーンテックサーマルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ 産業廃棄物焼却/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
事業の強み:
廃棄物は無くならないので安泰。

事業の弱み:
3Kの職場なので、優秀な授業員の確保が難しい。

事業展望:
今後も発展していくと予想。

株式会社クリーンテックサーマルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ 産業廃棄物焼却/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 5万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
賞与は年2回必ず支給されている。
基本給の1倍程度。
昇給もするが、大きな振り幅はない。

評価制度:
評価基準は曖昧で、不満を持つ人もいる。
基本従順であれば評価されるが、給料が増える前に仕事量も増えるため乗り気な人は少ない。