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株式会社パーキングマーケットの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
福利厚生:
住宅手当はなし。通勤手当は全額支給される。非喫煙者には月5,000円の支給があったり、沖縄のワーケーション施設に無料で宿泊できたりとユニークな福利厚生も多い。

オフィス環境:
日比谷宝塚ビルに東京本社があり、有楽町駅、日比谷駅、銀座駅から徒歩圏内のため立地はよい。オフィスも綺麗で現在はフリーアドレスになっており日によって好きなデスクで働ける。

株式会社パーキングマーケットの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼない。最高で月2時間くらい。部署によって多少差はあるだろうが、月5時間を超えることはほぼないと思う。19時30分まで働くと社内でビリになる。

多様な働き方支援:
私の所属する課では、週3出社、週2在宅で働いていた。在宅勤務の日も自分で選べる為、私は月、金か月、火で在宅にすることが多かった。

株式会社パーキングマーケットの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:
色々なことに挑戦できる環境は整っていると思う。

組織体制・コミュニケーション:
穏やかな方が多く、コミュニケーションや雰囲気に関しては特に心配な点はなし。

ダイバーシティ・多様性:
女性の社員も多く、リーダーポジションにも女性が多くいた。

株式会社パーキングマーケットの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 男性/ 営業総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クライアントサービス部

3.5
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:
女性への扱いについてはナーバスに感じるほど気を使っています。社長や幹部への提言が女性目線から出され、即採用されるなど現代的な面があるかと思います。

株式会社パーキングマーケットの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 男性/ 営業総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クライアントサービス部

3.5
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:
資格取得に関しての補助金制度があり、意欲のある人が積極的に活用していた印象です。

働きがい:
顧客に感謝をされるような業界ではないため、ギャップが生まれやすい印象です。自身で決めた目標や昇格などをクリアし、周りに差をつけることくらいでしょうか。

株式会社パーキングマーケットの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前とのギャップはほぼなし。

株式会社パーキングマーケットの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月09日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クライアントサービス部

3.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
事業の強み:
対象としている事業はまだ参入企業が少ないため展望はあると思う。

事業の弱み:
同業他社と比べると、対応できる幅が狭くそこを突かれると弱い。

事業展望:
同業他社のサービスに比べると対応力が無いため、拡大は難しそう。

株式会社パーキングマーケットの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
月の給与は新卒にしては高いと思う。賞与は年1回で金額は大きくないため、最終的な年収でみると周りの新卒年収と同じくらいに落ち着く。

評価制度:
新しいことに挑戦しようとする人や、自分の考えを社内に発信できる人は高く評価される。特に自発的に動かなくても4年ほど働けば一定の位までは昇進することができる。