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株式会社パーキングサポートセンターのすべての口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月11日
オフィス環境:空気清浄器や消毒液、各席ごとにパーテーション設置のコロナ対策は万全
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の活躍・女性管理職:どうしても正社員になりたいという場合だとまだまだ実績とし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年07月20日
福利厚生:福利厚生に関しては、あまり社内で聞いたことが無い。交通費も履歴を印字し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年07月20日
多様な働き方支援:細かい部署でのシフト調整を行うため、各々の要望が通りやすい。年
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回答者: 男性/ 駐車場の運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:評価の基準がいまいち分からない。仕事が早く多く出
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:新入社員はここ数年女性が多く、少しずつ増えてきてはいるが、まだ
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月23日
福利厚生:福利厚生は法定のものしか聞かない。唯一、ベネフィットくらい。住宅補助や
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
社内制度:正社員の数が少なく、契約社員から正社員になるには業務上仕方ないが、通勤
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:小さいお子さんのいる女性は早い時間のシフトにさせてもらっている
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回答者: 男性/ 駐車場の運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
事業の弱み:親会社からの仕事がほとんどの為、自社で取りに行ける仕事が少なく依存し
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年04月29日
組織体制・コミュニケーション:社員の仲はよく、コミュニケーションも円滑にとられて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので前もってプライベートの色々な予定を入れる事がで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
成長性・将来性:業務内容は特に営業ノルマや売上に追われる事はなく、じっくりと続け
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:研修会のような制度はほとんどなく、スキルア
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
成長性・将来性:頑張っていても評価をし還元される事があまりなく、特に若者は辞めて
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回答者: 男性/ 駐車場の運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:働きやすいように最大限配慮されてい
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回答者: 男性/ 駐車場の運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生:最低限はあるといった形で可も無く不可も無く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の活躍・女性管理職:部署によっては女性が大いに活躍できるし必要。また、年齢も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:子会社でありどうしても評価をする上の立場の人間も含めて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】人の入れ替わりや異動が激しいため
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
勤務時間・休日休暇:休みの数が、契約社員が土日の数に対して、正社員は土日祝の数と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】業務上普段の頑張りが給料査定に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の活躍・女性管理職:各部署で女性を積極的に採用していくという風潮があり、活躍
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】難しい仕事ではないので安定的に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
入社理由・入社後の印象:基本的にアットホームな雰囲気で落ちついて続けていけるとこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】年齢的にも若者だけでなく幅広い年齢層がい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:幅広い年齢層ができる仕事で、職場も部署によるがとてもア
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の活躍・女性管理職:どうしても正社員の女性がほぼいないので、離職率が高い。ア
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:きっちりとコンプライアンスを遵守していこうという事は末
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:各部署に女性が在籍している事が多く、事務職に限らず様々な業務に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:非正規雇用が大半なので、頑張っても還元される事がなく、辞めては
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
社長の手腕:末端社員はまず誰が経営者でどんな方か会う事もなければ名前すらおそらく
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