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TMI総合法律事務所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他

回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:
地方オフィスへの短期研修などがあり、自ら声を上げれば希望が通ることもある。

組織体制・コミュニケーション:
所員同士は仲が良い印象である。
所内の飲み会やイベントなども多く、仕事で関わらない人とも交流する機会がある。
もちろん人にもよるが、先生やスタッフもコミュニケーションの取りやすい人が多いように思う。
年次が上の人でも話しやすい雰囲気がある。

回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは感じない。年度末のパーティや年1の社員旅行な
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月26日
企業カルチャー・社風:精神的な繋がりを大事にする社風。社歌やリモート対応が代表的
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回答者: 女性/ 弁護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢が歓迎されるカルチャーであり、積極性さえあれば
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月17日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも事務所の一体感を大切にしており、社歌を作ったり
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2021年07月13日
組織体制・コミュニケーション:組織的にはかなり風通しはよかったです。基本的には少
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3.0
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回答者: 男性/ 弁理士/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:世襲の特許事務所であるが、今の所長のトップダウンではなく、各... 続きを見る
2.8
東京都千代田区霞が関3丁目2-5霞が関ビルディング 20F
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:個人で黙々とこなすことが多いですが、質問や困り事などは相談が... 続きを見る
4.1
愛知県名古屋市中区丸の内3丁目2-29ヤガミビル 4F、5F、6F
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 男性/ 事務局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支所勤務/ 事務局
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はない。なぜなら、どんな案件をするのかは、相談や... 続きを見る
3.6
東京都千代田区大手町1丁目1-2大手門タワー
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 女性/ 秘書職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部/ 秘書
企業カルチャー・社風:弁護士はとにかく実力主義。一方秘書は、その反対といってもいい... 続きを見る
3.1
東京都港区虎ノ門5丁目3-14日産研会館2階
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:様々なサークル?があり、活発に活動していました。釣りやゴルフ... 続きを見る
3.4
東京都千代田区丸の内2丁目6-1丸の内パークビルディング
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの体制です。組織体制・コミュニケーション:普通です。... 続きを見る
3.6
東京都千代田区大手町1丁目1-1大手町パークビルディング
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 男性/ 情報システム室/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 情報システム室
企業カルチャー・社風:法律事務所なだけにきっちりした人が多い印象弁護士によるが、雑... 続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー8F
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間と仕事中の区別がかなり曖昧で、朝... 続きを見る
3.0
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組織体制・コミュニケーション:上司が当たり外れがかなりあるので、上手くやっていければ問題な... 続きを見る

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