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アマノマネジメントサービス株式会社のすべての口コミ

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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
事業の強み:
ありません。
グループの新入社員の離職率をみれば明らかです。競合他社の製品に追いつきません。

事業の弱み:
二番煎じ、三番煎じの商品しかありません。役員が後先ない天下りの経営陣のため活気に満ちた企業ではない。

事業展望:
5〜10年後には企業買収されるか市場から競争力ない企業になる可能性が高いです。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:昭和時代の社風。年功序列は覆らない。若年層が厳しい扱いを受
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
勤務時間・休日休暇:365日24時間、携帯電話所持し対応しなければなりません。同
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
福利厚生:退職金は無し。住宅補助は転勤者のみ。財形貯蓄はあるが、引き出すには諸条
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回答者: 男性/ 駐車場管理員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.6
口コミ投稿日:2022年09月08日
事業の強み:駐車場管理は駐車場システムを作る会社に任せがちなので、業界的には強い
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回答者: 男性/ 嘱託/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 管理/ なし

1.7
口コミ投稿日:2023年04月13日
福利厚生:通勤手当ては満足している退職金がないのと賞与があると聞いていたが、実際
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 駐車場部門/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月14日
勤務時間・休日休暇:駐車場ですので基本的に元旦以外は営業しているので、正社員で入
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 駐車場部門/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給は高めに設定さてていると聞きましたが、昇給が全くないと先輩に教わ
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 駐車場部門/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:同じことの繰り返しなので成長しない、若い人はやらない方がいい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:在社期間を割り切って仕事に取り組まないと後先ありません。働き
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】管理・営業では40歳代で仕事にポリシーも何
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:24時間365日。携帯、PCは所持。多様な働き方支援:ありま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】著しく低い。支店・支社の人間は親会社か
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】進められない。管理部門の人間が事なかれ主
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】役立たず。親会社のおか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】仕事のサポートは少なからずあるがあまりアドバイ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】仕事に対して、給料をもらうためだけと割り切
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】新たな提案は難しい。上も保守的になりがち
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】入社後の研修体制がないため、自分で業界を学べ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:本社の人間だけが完全週休2日。支店や現場入りは、勤務時間外だ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】技術研修は親会社で確立しているが、支社の所長研修は内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:親会社から毎年、出向された社員が上役ポストにつくため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:1日の労働時間は、10時間程度。残業は、月に15時間までと暗
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は、募集内容よりも低い給与。残業ありとなっていたが事前申請の許可が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:働きにくい会社です。あるとしても業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:福利厚生は上場企業の子会社だからか、一切ない。親会社も福利厚生がないた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:自分の担当する仕事が終われば定時で帰れる。ただし、周りからの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】現場による。本社や支社は完全週休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性は、事務所内業務以外できないと考え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】指導も協力もないため、職場雰囲気は悪い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:手当は、残業代のみで他には一切ない。残業時間も上限がある。退職金制度が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】ほぼ相談には乗ってくれな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】サービス残業が日常化。文句ば
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】現場は昇給ありで募集・入社させておいて、現場職
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】低い。上司の顔をうかがうことが第一。事なかれ主義
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