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株式会社フジテレビジョンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
696万円250~1600万円23

(平均年齢35.8歳)

回答者の平均年収696万円
回答者の年収範囲250~1600万円
回答者数23

(平均年齢35.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
475万円
(平均年齢32.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
854万円
(平均年齢36.6歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
317万円
(平均年齢27.7歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
950万円
(平均年齢32.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
650万円
(平均年齢51.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(20件)
すべての口コミを見る(279件)

株式会社フジテレビジョンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月17日
福利厚生:
とても充実していると思います。育休は取りやすいと思います。フレックス制の部署もたくさんあります。退職金も悪くないです。交通費はでます。

オフィス環境:
観光客しかいないので、もっと都心の方が良かったです。周りのレストランはいけてないので、まともに飲み食いするなら橋を渡る必要あります。モールだらけです。

株式会社フジテレビジョンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月17日
勤務時間・休日休暇:
フレックス制の部署がかなりあるので、個人の裁量に任されてるし、遅刻とかにはうるさくはないです。ですが休みはあってないようなもの、という部署も多いです。仕事が趣味とか、仕事を好きでないとそこは辛いかとおもいます。家族サービスが大事であればバックオフィスにいくしかなく、その人たちは9時半-5時半です。

多様な働き方支援:
リモートも増えたと思います。出社しているか否かはあまり問われないです。結果や成果だけが問われますが、結局、成果を出すにはかなり仕事をするか、相当人使いがうまくないと無理です。

株式会社フジテレビジョンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月23日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:
大企業ですが、業績は悪いので視聴率アップに試行錯誤してる様子。当たる番組を一つでいいから作らないといけないという雰囲気は感じます。昔のような勢いはあまりなく、かつての調子が良かった時代の人々がまだ上にたくさんいるので、そこはもう少し時間がかかりそう。早期退職も話題になりましたが、やはりいなくなってほしい人は残っていて、仕事のできる人からどんどん辞めていきました、

株式会社フジテレビジョンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:
管理職はまだ男性が多いが、仕事において男性だから女性だからといった評価の差は感じられない。女性も活躍している。昔は特にプライベートとの両立が難しかったようで、中堅以上の女性社員は仕事に人生を捧げてきたような方が多い気がするが、最近は少し変わってきたように感じる。育休は長く取得が出来るが、制作現場で活躍出来るかは部署による。

株式会社フジテレビジョンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月23日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月23日
成長・キャリア開発:
社員は若いうちからチャレンジできるので、ドキュメンタリーなどを取ることもできます。また演出を若いうちからできることもあります。一方でほとんどの場合は年功序列の部署ばかりなので、年次を飛び越えて活躍する機会は非常に稀です。情報や報道の場合は特にそれが顕著だと思います。バラエティやドラマの場合にはチャレンジできる環境はあるかもしれません。ただ、ネットで見るより年収は低いのでびっくりすると思います。

株式会社フジテレビジョンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 男性/ 制作スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
キラキラしている世界なので入る前はとても期待してはいる方もいらっしゃるだろうが、とてもでは無いが期待しない方が良い。
ギャップを感じた部分は初めのうちはそんな雑用もするの?と思えるお仕事ばっかりで、とてもガッカリしたのもいい経験。

株式会社フジテレビジョンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月15日
事業の強み:
テレビという斜陽産業ではあるが、新規事業などを積極的に生み出していこうという姿勢は感じられるので、新しいビジネスにチャレンジしたい人には、あえておすすめできる業界かもしれません。

株式会社フジテレビジョンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 90万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:
業界自体年収が高い方だと思いますが、その中でも一番良いようです。管理職になる前は残業がまるまるついたので、若い方が年収良かったので、それはやる気にはつながったかと思います。

評価制度:
結果が全てです。会社に莫大な利益をもたらすことができれば、査定はかなりよくなります。努力してるのは当たり前なので、寝てなかったとしても、結果が無ければ、あまり評価されないです。