回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
部署による。残業時間が多い部署もあれば少ない部署もある。個人顧客を相手にする場合は休日出勤が当たり前になる。
フレックス制度を導入しているため、人によっては働きやすいと感じる人もいる。
多様な働き方支援:
リモートワークなどは営業だとほとんどなし。
副業も求められていない。
子供がいる女性の社員だと時短勤務で働いている方がほとんどのため、女性にとっては働きやすい職場。
部署による。残業時間が多い部署もあれば少ない部署もある。個人顧客を相手にする場合は休日出勤が当たり前になる。
フレックス制度を導入しているため、人によっては働きやすいと感じる人もいる。
多様な働き方支援:
リモートワークなどは営業だとほとんどなし。
副業も求められていない。
子供がいる女性の社員だと時短勤務で働いている方がほとんどのため、女性にとっては働きやすい職場。
株式会社ネオライフプランニングの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ネオライフプランニングの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
住宅補助・通勤手当などは他社とにたようなもの。
退職金は自ら運用して準備していく確定拠出年金型を採用。
オフィス環境:
立地は駅から遠いため通いにくい。
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