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美術の杜出版株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月20日

回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部

1.4
口コミ投稿日:2021年07月20日
福利厚生:
基本的に福利厚生は充実しておりません。退職金も出ません。それに補助も出ないので基本的に基本給から色々工面しないとやっていけません。

オフィス環境:
オフィスは古いマンションを改築して作られた場所なので基本的にオンボロです。しかしビル管理会社がしっかりしているのでメンテナンスや設備は他のビルよりかは素晴らしい位迅速に対応してくださいます。社員は基本的に3フロアで区画されたオフィスに割り当てられ、ほぼその机で作業をするのであまり個人的なスペースはありません。

美術の杜出版株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月20日

回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部

1.4
口コミ投稿日:2021年07月20日
勤務時間・休日休暇:
基本的に編集は土日祝はお休みです。しかし繁忙期は自主的に出社して作業することがあります。しかし後から代休申請をすれば平日に休みが取れますが、各所に審査していただかないといけないため、時間がかかります。それと当たり前ですが多忙な時期に休みを取るのはあまりよく思われません。

多様な働き方支援:
編集は営業の指示のもと仕事を行うため、リモートワークは出来ません。繁忙期ではない時期は必ず定時で帰れますのでその点は心配しないでください。

美術の杜出版株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月20日

回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部

1.4
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:
つい数年前までは会社全体で飲みに行くことがありました。それに新年会など何かにつけて合同で飲み会を実施することはありました。しかし現在のウイルスの影響で全くそうした機会もありません。

組織体制・コミュニケーション:
年功序列、役職者が優位です。下の人間はその指示のもと動いてきます。厄介なのは上に対して意見を言うことや相談することがしづらい雰囲気です。全部自分の中で忖度して怒られないように動いてきます。

美術の杜出版株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 女性/ 試用期間/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.4
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:
・何年前のWindowsを使っているのか分からないようなパソコンを使いこなせないひとが揃っているので転生キャラが味わえます。つまり成長は見込めません

働きがい:
・出版社、というだけで飛び付いてはいけないという学びになりました

美術の杜出版株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月20日

回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部

1.4
口コミ投稿日:2021年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
編集者として多く物書きをするのかと思いきや、編集は基本的に顧客管理や支払い状況など営業サポート面での作業が多いということに気づかされました。

美術の杜出版株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部

1.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
事業の弱み:
昨今の影響もありイベントが開催できない分クライアントもお金が出せないと縁を切ってしまう傾向が多いです。展望は明るくありません。むしろ別な媒体へのシフトチェンジが急がれます。

美術の杜出版株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月20日

回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部

1.4
口コミ投稿日:2021年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与は毎月手渡しになります。なので口座は特段会社に報告はしなくて大丈夫です。しかし手渡しですので金額に差異があってはいけないので、その場で金額の確認を奨めます。それとほぼ基本給と交通費しか出ませんので毎度定額が支給されるため安定はしますが、賞与は無いと思ってください。

評価制度:
基本的に社長の了見が強いため、あまり自己主張をしないことや仕事に対して独自性を発揮するのは厳禁です。それと基本的に年功序列で評価されるので下の人間にはあまり目をかけてくれない節があります。なので分かりやすく質問をしに行くや提案を定期的に行けば名前を覚えてもらうことから始めて、徐々に評価されるかもしれません。