口コミ投稿日:2021年07月20日
口コミ投稿日:2021年07月20日
回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部
1.4
口コミ投稿日:2021年07月20日
回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部
1.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部
1.4
口コミ投稿日:2022年06月23日
回答者: 女性/ 試用期間/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
1.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | 12万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 200万円 |
---|---|
月給(総額) | 12万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年06月23日
回答者: 女性/ 試用期間/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
1.4
口コミ投稿日:2021年07月06日
回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年07月06日
回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年07月06日
回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年07月06日
回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年06月22日
回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部
1.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部
1.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部
1.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年06月22日
回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部
1.4
口コミ投稿日:2021年07月20日
回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部
1.4
口コミ投稿日:2022年06月23日
回答者: 女性/ 試用期間/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
1.4
口コミ投稿日:2022年06月23日
回答者: 女性/ 試用期間/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
1.4
口コミ投稿日:2022年06月23日
回答者: 女性/ 試用期間/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
美術の杜出版株式会社のカテゴリ別口コミ(23件)
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美術の杜出版株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部
給与は毎月手渡しになります。なので口座は特段会社に報告はしなくて大丈夫です。しかし手渡しですので金額に差異があってはいけないので、その場で金額の確認を奨めます。それとほぼ基本給と交通費しか出ませんので毎度定額が支給されるため安定はしますが、賞与は無いと思ってください。
評価制度:
基本的に社長の了見が強いため、あまり自己主張をしないことや仕事に対して独自性を発揮するのは厳禁です。それと基本的に年功序列で評価されるので下の人間にはあまり目をかけてくれない節があります。なので分かりやすく質問をしに行くや提案を定期的に行けば名前を覚えてもらうことから始めて、徐々に評価されるかもしれません。