回答者: 女性/ 映像専門職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
本当に就業先によります。働き方も、休日のとり方、休日の多さなど。働く時間も、夜勤があったりなかったり、本当に配属された現場次第です。
そのため、同期であっても、現場はそれぞれ違うので、まるで別の会社に属しているようですし、あまり同期というものを感じないです。それよりかは、現場の同じ時期に入った方が同期に感じるかと思います。働き方もやることも、ほんとに現場次第であるため、ある程度自分のやりたいことでないと、続かないと思いますし、同時に現場によって、合う働き方と合わない働き方があります。そのため、最初の配属現場が重要になる印象です。夜勤や通し勤務など、非常に変わった働き方でしたが、お休みは申し分なく、いただいておりました。年に1回、夏休みとして1週間のお休みと、年末年始もお休みでした。しかし、勤務時間が、通常とはずれているため、お休みの日以外は、友達との予定は入れれないといった形でした。
多様な働き方支援:
あくまで私のところはですが、シフト制であったので、月に2個まで希望は出せました。その他、親戚の不幸などがあった場合は、対応していただけると思います。現場によっては、全然在宅ワークのところもあります。時短勤務は自分の調節次第でしてるところもあります。副業は禁止でした。
株式会社クリーク・アンド・リバー社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社クリーク・アンド・リバー社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
住宅補助はありません。
通勤手当、企業型確定拠出年金、社員持株会の制度はあります。
福利厚生はあまり良くはありませんが、最低限の内容はそろっています。
株価が安定的に上がっているので、持ち株会に入って損はないと思います。
オフィス環境:
会議室の数は多い方ではないかと思います。それでも結構埋まっていることが多いです。
小さい会議スペースは費用発生しなかったと思いますが、大きい会議スペース(数十名規模の部屋)は利用すると会議室の利用費が部門につけられていたと思います。
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