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東京都港区新橋4丁目1番1号
広告・マスコミ（映像・音声）
3.5
口コミ1579件
求人
40
件
平均年収
405 万円残業時間(月間)
34 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
私は1年以上働いています。この会社についての私の経験に基づく口コミをお伝えします。 まず第一に、会社は働く環境におい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
本当に就業先によります。働き方も、休日のとり方、休日の多さなど。働く時間も、夜勤があったりなかったり、本当に配属された現...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業職は業務時間外は基本的にテレアポ、営業時間外はリストアップをしなければいけないので、かなり肉体的に負荷が...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業職で言えば「売る力」が身に付きます。
経営者への提案を通して求められることは多種多様。商材を売って終わりではないため、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
1年目でも、最初は希望の番組やジャンルを聞いてくれます。その上で、本人の性格やヒアリングした内容に合わせて、配属先を検...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
バラエティだけでなく情報や報道が配属先にあるので、バラエティの働き方が思っていたのと違う、、と感じた人にも、業界を辞めなくても、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は交通費や健康診断など基本的なもので、特筆すべき点はない。
退職金は在籍5年目以降でないともらえない。
同じビルの中に、男女別...
年収・給与 について
給与制度：
年次の面談で昇給について検討あり。技術手当があり、本人の技量によって差がつく。
同年代だとしても出来る事が多い人に対してはより多くの...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
サービスデスクでは電話やメール、チャット等で顧客からの問い合わせ対応を行うため、コミュニケーション能力が向上します。
また...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
営業・開発を二本柱として組織体制はしっかりしています。コミュニケーションをとる機会は豊富です。リモートワークで...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
本社勤務ではバラエティ番組のアシスタントからスタートですが研修はほぼありません。
「分からなかったら聞いてね」のスタンスで...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
キー局のグループ会社なので、安定はしていると思う。
組織体制・コミュニケーション:
職場環境はとてもいい。
上司も、気にかけ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
その日の宴席状況や、イベントごとに勤務時間はかなり変わってくるので、早朝から深夜までの勤務がある時もあれば、定時の8時間...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はその日によって異なるため、不規則な生活になる。上に上がると残業手当がつかなくなるが、自分で時間を調整できるよう...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給休暇が取得しやすく当日前日などでも問題なく休みが取れる。子育て世代の従業員が多いので子供に関しての急用やおやすみなど...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
始業時間の提示がおそく10時30分からなので朝が苦手な人には嬉しい環境。フレックス制度があるがコアタイムがある。一部制作...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人間関係は特に問題ありません。
社長と社員の距離が近いのが特徴だと感じています。
ほとんどの人が穏やかで柔らかい方ばかりな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自由な社風です。
服装や髪型など、自由な印象です。
個性豊かな方が集まっており面白い方がたくさんいます。
組織体制・コミュニ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会があるのかはわからない。
組織体制・コミュニケーション:
役員との距離は近い（物理的にも）が気軽に相談できるか...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
非常に風通しが良く、定期的に社内交流会があります。代表や役員も同じフロアおり、総ファンしやすい雰囲気が整っています。
組...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署によるところもありますが、基本的には新規事業や新しいコンテンツ、サービスへの取り組みは積極的な傾向にあります。
課題...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
企業風土としては老舗のエンターテイメント企業というイメージで多様なグループ会社で構成されているアニメイトグループの中で...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当あり、住宅補助・寮なし、退職金は数年勤務ではないと思われます。
オフィス環境:
駅から徒歩5~10分ほどあります。自転車・バイ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
この業界の中では本当に老舗で長く続いていることが魅力である。さらに海外にとても人気な作品を制作しており国内外からも人気がある。
事...
東京都千代田区神田錦町2丁目7番地戸田ビル3階
広告・マスコミ（映像・音声）
3.4
口コミ54件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
オフィスの入っている建物は大変古く、最初面接に訪れた際には正直面食らうほどでした。ただ、建物の見た目に反して、オフィス内は意外...
成長・働きがい について
働きがい:
編集職への強い憧れを持っている人であれば、業務にはとてもやりがいを感じられると思います。手掛けているのが有名ガイドブックシリーズな...
成長・働きがい について
働きがい:
アニメやゲームが好きな方は向いていると思います。常にタイトルが稼働しているので途切れることなく色んな作品に触れることができます。一...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
他の企業と比べても残業時間は少ないと思います。また有給も取りやすく、前日に申告すれば余程のことがない限り休めると思います...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内結婚や恋愛が多かったと思います。ドロドロの部署もありました。あー恐ろしい。
組織体制・コミュニケーション:
会社内会社...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
朝8時から終電まで働いていました。休日も出社が多かったと思います。残業や休日出社は上長や役員の許しがないと出れませんので...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流：各セクションの風通しは他社に比べてもいいと思う。
社員同士のコミュニケーション：年に2回レクリエー...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修制度が微妙で、覚えるには短期間で詰め込んだほうが良いのに次その現場に入るのに1ヶ月後だったりするので覚えるまでに時間...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
過去の業績伸長時には自由闊達なカルチャーであったという風に聞いており、その復活を望む創業者や経営陣はいるが、現在はごく...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によっては休暇中でも「レスポンスが遅くなります」といった申告があることから、完全に手離れすることがない企業文化である...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度があるのはとても良い。会社が積み立ててくれる。通勤手当も満額でるが、ルート規定があるため、自分がこれがいい！というルート...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
朝日新聞本社からの出向社員と、Ａプロ社のプロパー社員で構成されています。デスクはほとんどが出向社員で、編集者は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
1年目はアシスタントで仕事をすることが多いので、自分の裁量で仕事を決められないことも多いのです。はじめは休みの調整が自分...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
担当する業務にもよりますが、昔と比べてだいぶ働きやすくなった印象です。
そもそも業界全体が、No残業など色々と気をつける時...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
現在テレビアニメ、劇場アニメを制作中など積極的に仕事が広がっていることを感じます。スタジオも東京外にも2ヶ所あり、リモートワーク...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人数がそこまで多くないので、次のキャリアに挑戦しやすい環境ではある。風通しも良く、先輩後輩関係なくコミュニケーションを...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
むしろ挑戦を促す環境であったので、ゆっくりしたい人は絶対にギャップが生まれる。
実力主義が強いと思いきや、時には温情もあ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
特に目立った福利厚生はありません。
交通費は支給されますが、実費精算なので定期券のように休日に出かけるときに使えると言ったことは出来...
東京都港区六本木7丁目18番23号
広告・マスコミ（映像・音声）
3.2
口コミ43件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
マネージャー層が圧倒的に少なくなっている印象。聞いている限りでも部長級の人材がここ数年で7割近く退職や降格してるどういうよう...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
働き方の満足点:
フレックス制度の為、勤務時間に関しては比較的緩い印象。尚且つ残業も比較的コントロールされているので、その点は満足している。
働...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度
制作会社の中では、平均か少し上ぐらいの給料ではあると思います。ただテレビ番組を制作しているので働く時間と給与面のギャップは...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
体育会系
古い社風だと思う
若手が基本すぐやめてしまう
組織体制・コミュニケーション:
基本毎日一緒なので、家族より会社の人と...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
出張時を除き適正な残業量だった。
繁忙期には忙しくてもなっとくのいく範疇だった。
休日、休暇に関しても特に問題なく取得できた...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自社IPを持っているので、そこが強みだと思うのですが、活用できていないように見受けられます。
事業の弱み:
兎に角、原画マンが少なく...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
各テレビ局（民放キー局が主）など、様々な媒体にパイプはあり、とにかく”業界で働く”という点においてはすぐに職場が見つかり、職務経...
年収・給与 について
給与制度:
どれだけ働いても、一年目は手取り18万円、交通費込みです。
それのみで、他に特に手当はありません。
評価制度:
局に配属されての業務とな...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
手当はある。他の色々な企業にもたくさんの手当があるとは思うがそれでも他の企業と変わらないくらいにはあるんじゃないかと思う。
やはり続...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
保守的で挑戦できる機会があるイメージがしない。風通しはいいとは思う、でも発展性はあまり感じない。
組織体制・コミュニケー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
社内制度：急に自分らのような20代の意見を聞いてくれて任せてくれるように変わったことが嬉しい。飛び込む自信がついてきた。会社として結果を責め...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】ほとんどが何社か経験しての中途採用のため、色々な知識がある人が多い。入社後は、報道やバラエティなど振り分...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
東急グループなので、福利厚生は充実していると思います。特徴的なものとしては、「次世代育成支援金制度」。子どもの成長イベント毎に会社...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
長時間労働であることと、シフトが前日に分かるため、ワークライフバランスは取りづらい 夜勤明けに休日が割り当てられることが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間については、基本的には定時であがれるのでプライベートとのバランスは取りやすいです。ただ仕事がきっちり定時で終わる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しが良く、すごく働きやすいですし、人間関係も良好です。
自分のしてみたいジャンルの番組につくことは比較的に可能だと思...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
漫画好きが集まるのでとにかくカルチャー重視の社員が多く、社風もそんな感じです。堅苦しさは一切なく、普通の会社に勤めてい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は少しだけでます。福利厚生は一般的な中小企業という感じです。健康診断など毎年会社で手配してくれます。
オフィス環境:
立地はよく...