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東京都港区新橋４丁目１－１新虎通りＣＯＲＥ
広告・マスコミ（映像・音声）
3.5
口コミ1297件
求人
71
件
平均年収
414 万円残業時間(月間)
34 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
私は1年以上働いています。この会社についての私の経験に基づく口コミをお伝えします。 まず第一に、会社は働く環境におい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
クリエイター人材の派遣や人材紹介をする会社としては古株のため、一般的な派遣会社よりは各業界内での信頼や知名度は高い。また、各現場...
年収・給与 について
給与制度:
二年目からはみなし残業となるので、一年目は働けば働く分稼げるが、二年目は仕事面と給与面からみてもしんどい思いをするように感じる。ボ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
クリエイティブへの評価は高い。逆に言えば、営業職の評価は低い。電通、博報堂などの大手広告代理店業務がほとんどであり、大...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業職は業務時間外は基本的にテレアポ、営業時間外はリストアップをしなければいけないので、かなり肉体的に負荷が...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業職で言えば「売る力」が身に付きます。
経営者への提案を通して求められることは多種多様。商材を売って終わりではないため、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本自由。ただ自由は不自由をともなうので、
やっていいかどうかはしっかり確認してから行う。
組織体制・コミュニケーション:...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
前後出勤時間は配属先によって違いはありますが、
制作スケジュールに応じて自分で時間帯は選べるから通勤帰宅ラッシュを避けて通...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自分のやりたいことをやれる環境なのでとても素晴らしいと思います。
働きがい:
自分の強みを知ることができました。足りていない...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
経験年数、年齢等に差を感じるような環境ではないので、みんなフラットに接しているような雰囲気でした。
みんな仲が良くアット...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
たくさんの人材を番組に派遣する事業で、設立当初から他会社よりも採用人数が多かったと思います。
そのため先輩が多いことから配属可能な...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはほぼ無いです。
ワーク≒ライフになると思いますし、その働きかたをしていく方が早く力がついて、結果的に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
サービスデスクでは電話やメール、チャット等で顧客からの問い合わせ対応を行うため、コミュニケーション能力が向上します。
また...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
営業・開発を二本柱として組織体制はしっかりしています。コミュニケーションをとる機会は豊富です。リモートワークで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
その日の宴席状況や、イベントごとに勤務時間はかなり変わってくるので、早朝から深夜までの勤務がある時もあれば、定時の8時間...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ホテルとオフィスの違いはあると思うが、基本的に不定期。現場やイベントにあわせて変わることが多い。
繁忙期は休みがほぼないが...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
本社勤務ではバラエティ番組のアシスタントからスタートですが研修はほぼありません。
「分からなかったら聞いてね」のスタンスで...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
内勤記者として昼と夕方のニュース番組のテロップ作成や編集、取材などおよそ2年やった後、経済部・社会部・政治部の記者クラブ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は交通費や健康診断など基本的なもので、特筆すべき点はない。
退職金は在籍5年目以降でないともらえない。
同じビルの中に、男女別...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
与えられた仕事をこなす事で一杯で
個人で挑戦する機会はまず無い
決まった事を急に伝えられるだけで
基本的に風通しが良いとは言...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
厳格な縦社会の空気感はあまりなく、アットホームな雰囲気だと思います。
基本的には穏やかな社員が多いです。チームで動くこと...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
業界内では、歴史が古く、規模も大きいため、新たな挑戦がしやすいです。
また、株主も安定しているため、経営も比較的、安定している方で...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
日本テレビ勤務の業務だと、基本的には日本テレビ内の施設などを利用できるので綺麗ですし環境はいいと思います。駅からも近いです。
本社の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
業務との調整は必要でしたが、有給は積極的に取るよう促してくれました。残業は関わる案件によってまちまちですが、少なくはない...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
人材教育の観点が抜け落ちているため、中途入社だったとしてもポテンシャル採用のメンバーは成長の場が整っておらずに勤続年数がまま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部門目標などは一応あるが、あまり気にされておらず、上からの細かい指示が少ない。
1年間放し飼いにされる
↓
ロールに中で出せ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人間関係は特に問題ありません。
社長と社員の距離が近いのが特徴だと感じています。
ほとんどの人が穏やかで柔らかい方ばかりな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自由な社風です。
服装や髪型など、自由な印象です。
個性豊かな方が集まっており面白い方がたくさんいます。
組織体制・コミュニ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
会社のネームバリューがありましたので、ローン審査などにはおせわになりました。また、入社当初は就労経験がなかったため諸々の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
エンタメ系の会社なので、私服OKだったり勤務中音楽流せたりとラフな一面がある反面、大企業なので大企業らしい腰の重さもあ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当あり、住宅補助・寮なし、退職金は数年勤務ではないと思われます。
オフィス環境:
駅から徒歩5~10分ほどあります。自転車・バイ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
この業界の中では本当に老舗で長く続いていることが魅力である。さらに海外にとても人気な作品を制作しており国内外からも人気がある。
事...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
オフィスの入っている建物は大変古く、最初面接に訪れた際には正直面食らうほどでした。ただ、建物の見た目に反して、オフィス内は意外...
成長・働きがい について
働きがい:
編集職への強い憧れを持っている人であれば、業務にはとてもやりがいを感じられると思います。手掛けているのが有名ガイドブックシリーズな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
企画書を提出すると評価してくれたり、ちゃんと見てはくれているようでした。また、ちゃんとやっている人には一緒に仕事をしな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
希望の配属先を伝えられますが、枠が空いていないと希望の配属先には行けません。
コーディネーターさんが希望通りにいくよう最...
年収・給与 について
給与制度:
ボーナスはない、賞与は勤続5年ほど勤めないともらえないため、あまり意味をなしていない。
昇給は昔の人に聞くとあるといわれるが上がって...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
一応定時はありますが、1～2時間程の残業は当たり前になっています。
仕事の内容次第では、休日出勤する場合もあります。
その代...
成長・働きがい について
働きがい:
アニメやゲームが好きな方は向いていると思います。常にタイトルが稼働しているので途切れることなく色んな作品に触れることができます。一...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
他の企業と比べても残業時間は少ないと思います。また有給も取りやすく、前日に申告すれば余程のことがない限り休めると思います...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
深夜勤務などもあるため、覚悟しておいたほうがいいです。深夜手当などもでないため皆昼のシフトに入りたがります。
残業を必ずし...
年収・給与 について
給与制度:
テレビ番組への派遣なので、本社がどのようになっているのかは不明。担当してくれる人はとてもよくしてくたので感謝しかありません。担当し...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ジャンルを問わず、あらゆる作品を安定してたくさん制作できる、圧倒的に高い制作能力が最大の特徴であり強みだと思います。
年間を通して...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
まだ設立してから10年と少し、と比較的若い会社なので平均年齢も低めで風通しは良いです。
組織構造も固まり切っているわけで...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会があるのかはわからない。
組織体制・コミュニケーション:
役員との距離は近い（物理的にも）が気軽に相談できるか...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
非常に風通しが良く、定期的に社内交流会があります。代表や役員も同じフロアおり、総ファンしやすい雰囲気が整っています。
組...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度
制作会社の中では、平均か少し上ぐらいの給料ではあると思います。ただテレビ番組を制作しているので働く時間と給与面のギャップは...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
体育会系
古い社風だと思う
若手が基本すぐやめてしまう
組織体制・コミュニケーション:
基本毎日一緒なので、家族より会社の人と...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
各テレビ局（民放キー局が主）など、様々な媒体にパイプはあり、とにかく”業界で働く”という点においてはすぐに職場が見つかり、職務経...
年収・給与 について
給与制度:
どれだけ働いても、一年目は手取り18万円、交通費込みです。
それのみで、他に特に手当はありません。
評価制度:
局に配属されての業務とな...
年収・給与 について
給与制度:
年齢給+ランク給
その他に業務で運転すると手当
出張1泊に付き手当
公共交通機関での長距離移動につき手当
その他資格手当等
手当が多いが基本...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
基本的にテレビ番組の撮影なんで、テレビ業界の推移イコールこの会社の売上推移と考えてよいと思います。
YouTubeやサブスクでの配...
年収・給与 について
給与制度:
給与は毎月きちんとでる。
賞与も半年に1回、計年2回はでる。
その時の売り上げによって賞与の金額は変わるため具体的な数字は答えられない...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
保守的で挑戦できる機会があるイメージがしない。風通しはいいとは思う、でも発展性はあまり感じない。
組織体制・コミュニケー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
社内制度：急に自分らのような20代の意見を聞いてくれて任せてくれるように変わったことが嬉しい。飛び込む自信がついてきた。会社として結果を責め...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】ほとんどが何社か経験しての中途採用のため、色々な知識がある人が多い。入社後は、報道やバラエティなど振り分...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
■労働時間、休憩
所定労働時間：7.5時間
休憩：1.5時間
好きな時に休憩をとれるので、自分のペースで働くことができます。
■...
年収・給与 について
給与制度：
年度終わりに成績評価に応じて昇給の知らせを面談にて受けます。
業務での成果が評価基準になります。ただ与えられた仕事をこなすだけではな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
現在テレビアニメ、劇場アニメを制作中など積極的に仕事が広がっていることを感じます。スタジオも東京外にも2ヶ所あり、リモートワーク...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
基本的には、全員年が近い人が多いです。
そのため、社員同士のコミュニケーションは気軽にとれます。
退勤後に一緒にコ...