430
万円36
時間事業の強み:
クリエイター人材の派遣や人材紹介をする会社としては古株のため、一般的な派遣会社よりは各業界内での信頼や知名度は高い。また、各現場...
勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスは、かなり取りやすいと思います。
大きな会社なので部署にもよるかと思いますが、自分のいる部署では、同業...
745
万円38
時間福利厚生:
福利厚生は非常に整っていると思います。エグゼクティブは持株制度があるようですが、一般社員はないねすね。
退職金も外資にしてはキチンと...
企業カルチャー・社風:
当然だがディズニー好きが多く、育ちが良く人当たりの柔らかい人が多い。
一方で、プライドが高く、いかに自分の評価を勝ち取る...
500
万円39
時間給与制度:
二年目からはみなし残業となるので、一年目は働けば働く分稼げるが、二年目は仕事面と給与面からみてもしんどい思いをするように感じる。ボ...
企業カルチャー・社風:
クリエイティブへの評価は高い。逆に言えば、営業職の評価は低い。電通、博報堂などの大手広告代理店業務がほとんどであり、大...
525
万円34
時間事業の弱み:
収益となる基幹商品が少ない。テレビ新聞などマスメディアに向けた記事の配信は、競合社である共同通信があれば十分なので、時事通信の配...
勤務時間・休日休暇:
どこに配属されるかによる。ど田舎に異動になれば大きな事件もそうそう起きないので休みは取りやすい。一方で本社に配属されれば...
678
万円56
時間企業カルチャー・社風:
加盟社至上主義。記事の配信などは加盟社のために行われる。加盟社の社モノで加盟社幹部が共同にお願いしたものなどは、記者が...
給与制度:
初年度の基本給25万円以上、裁量労働制のため一定の時間外手当てがついて、かつ大型事件等で繁忙期があると追加の手当がつくので、額面で...
463
万円45
時間事業の強み:
映像編集は業界的に厳しい。
名前が大きいという点では仕事はしやすいのかもしれないが、それ以上でも以下でもない。
事業の弱み:
社風が強...
勤務時間・休日休暇:
在籍していた当時は徹夜が主流でしたので、徹夜→徹夜明け(お休み)→徹夜のようなスケジュールが多かったです。比較的軽い作業...
431
万円34
時間勤務時間・休日休暇:
とても調整しやすい環境です！スケジュール感はある程度自分で決めることもできますし、かつ休暇もとても多いです！こんなの休暇...
事業の強み:
経営ボード含めて非常に距離が近く、また安定した環境で働けるため、どんな事でも気軽に相談でき、悩みはみんなで解決していこうとするス...
468
万円29
時間事業の強み:
特になし
事業の弱み:
特になし
事業展望:
現在、若年層を中心にテレビ離れが進んでいると言われています。実際に、時事通信の2019年の...
給与制度:
仕事柄、突発的な出張や残業がある。
出張手当てや
残業代は青天井でついていた。
というより残業しないと給料はかなり安い
年末年始に出社する...
---
万円---
時間事業の強み:
音楽、映像を中心に、付随する周辺事業に着実に事業領域を広げている点。また、有力な過去コンテンツを数多く有している点は大きな強みで...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は場所によってかなり変わります。
クリエイティブの部署はやはり忙しく、長時間勤務もありますが、昔に比べたらかなり改...
447
万円36
時間成長・キャリア開発:
新卒や20代での転職は入社後に研修を受けその後一部上場しているような大手クライアントを持ち、人事部経営企画相手にビジネス...
企業カルチャー・社風：
揚羽の一番自慢できる部分なのではないかと思う。
もちろん、営業力やクリエイティブ力も高いが、その土台となっているのは
企業...
---
万円---
時間勤務時間・休日休暇:
部署による。バックオフィス系の部署は残業が少ないが、映画に関係する部署は総じてワークライフバランスはワークに偏りがち。と...
勤務時間・休日休暇:
とにかく勤務時間が長すぎる。作品によって、品出しによって、朝帰りなんてことも多々あるし、正社員だけではなくアルバイトスタ...
714
万円38
時間企業カルチャー・社風:
ソニーグループの子会社の米国ソニー・ピクチャーズエンタープライズ（SPE）の日本支社であり、日本国内において映画・ディ...
成長・キャリア開発:
ソニー・ピクチャーズ単独のキャリア研修はないに等しい。申請すれば英語学習のための補助が出る。
ソニーグループの主催するソニ...
405
万円47
時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休日は個人の裁量によりかなり自由が効く（繁忙期を除く）。
勤務時間：土日の結婚式当日は式場のスケジュールに沿って...
評価制度:
年に2回考課表の提出があるが、昇進・昇格のタイミングとしては年に1回のみ。考課表の点数が高ければ高いほど昇進・昇格チャンスがあると...
493
万円64
時間事業の強み:
プロデューサーズカンパニーなので、個人のスキル向上ややりがいにつながる点が魅力であり、1人あたりの労働生産性が非常に高いことが事...
企業カルチャー・社風:
CM制作会社らしく体育会系だけどクリエイティブが好きな人の良さもあります。
組織体制・コミュニケーション:
自由でコミュニ...
---
万円---
時間企業カルチャー・社風:
協力すべき時には、周りが協力はしてくれる。
待ちつ待たれつな感じ。求めれば助け合いはある。
なんとかする形で色々成し遂げて...
事業の強み:
世間的に認知度が高いのがマッピングだと思います。自社で企画から施工まで出来ることはかなり大きな強みかと思います。
事業の弱み:
今コ...
347
万円13
時間勤務時間・休日休暇:
基本どこのテレビ局も一緒だとは思いますが、定時は9:00~19:00 休憩1時間程です。うちの部署では地震や事件など何か...
女性の働きやすさ:
事業所・部署によるかもしれませんが、私の事業所では比較的女性も働きやすかったと思います。産休・育休後もずっと働き続けている...
387
万円59
時間勤務時間・休日休暇:
撮影前になると帰れない日や終電が続きますが、基本は土日祝休みです。
他の撮影ヘルプにも行かないといけないので休めないときも...
給与制度:
新卒で入社した際の基本給は平均的な新卒レベル。年俸制なので賞与はなかったと記憶しています。残業代だけで基本給を超えた月も当時はあり...
425
万円55
時間福利厚生:
健康、経済、人間関係に関わる取り組みが多いです。
特徴的なのは、オハナランチ制度
若い一人暮らしが多い会社なので、健康面に気を使ったメ...
給与制度:
同年代の同業種でみても給与は高い方だと思います。
定量評価で所属部署目標、自分評価の目標を達成していれば、
評価に応じた昇給や賞与とし...
894
万円17
時間企業カルチャー・社風:
外資系なので目標達成についてアグレッシブであるが、叱責等のパワハラは皆無。非常にいい社風と感じる。
組織体制・コミュニケ...
給与制度:
上司が海外の場合、どのように会社にこうけんしているのかを英語で詳細に説明する必要がある。
近くにいない分、もって報告しないと理解して...
---
万円---
時間給与制度:
会社行事に積極的に参加する人の評価が上がりやすい。通常業務であまり優秀でもない人がなぜか高評価だったり、しゃかりきに働いてる人でも...
勤務時間・休日休暇:
基本的には10～19（実働8時間）だが部署によっては休憩があまりとれなかったり、不規則なサイクルで働くことが多々ある。泊...
431
万円56
時間企業カルチャー・社風:
若い社員が多いので活気はあるが、労働時間が長く、残業も多いので、希望をあまり感じられない。社風として意欲の高い人を採用...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はその日によって様々でかなり差がある。早く終わる時もあればかなり深夜まで働いている事もある。最近は国がうるさくな...
366
万円74
時間給与制度:
年功序列を重んじる傾向がある。
勤労年数に応じて昇給はしっかりしてくれていたと思う。
私が入社した時は残業代が出ない(と当時は言ってい...
勤務時間・休日休暇:
日曜は基本的に休めたが、ロケが入れば関係なく、代休もなかなか取れなかった。残業は当たり前で帰れない日も。自分の仕事を終わ...
---
万円---
時間成長・キャリア開発：
サービスデスクでは電話やメール、チャット等で顧客からの問い合わせ対応を行うため、コミュニケーション能力が向上します。
また...
組織体制・コミュニケーション：
営業・開発を二本柱として組織体制はしっかりしています。コミュニケーションをとる機会は豊富です。リモートワークで...
---
万円---
時間給与制度:
残業代はほぼつかない。
給料はたぶん一般的なサラリーマンくらい、もしくは以下か。賞与は年に一回提示されるが普通に働いていても年500...
女性の働きやすさ：結婚出産をしてから番組を作るのは到底難しい。ロケ、編集で会社に泊まる日々出。自分の思い通りに予定を組むことは不可能。子供を...
291
万円51
時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は番組によって様々です。
まず、定時がある番組はないとみていいと思います。
日によって超早朝から出社の場合もあれば、...
給与制度:
ボーナスはありません。
また他の同じような番組派遣会社に比べてとても給与は低いと思われます。
同じ業界で働いている別会社の方からはどこ...
---
万円---
時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は10時〜19時だが、フレックス制だったので13時頃出社する人もいた。出社時間はチーフに相談出来る。暇な月は残業...
成長・キャリア開発:
全くのコピーライティング・デザイン未経験者が薄給をもらいながら長時間労働を行い、スキルを身につけるための道場のような職場...
---
万円---
時間給与制度:
業界的には高いと言われているが、一般的な会社と比較すると安い。正社員はランク分けによって給与が決定され、スタッフ職として1～4まで...
事業の強み:
アニメ！
オンライン編集、オフライン、リニア、ノンリニア、DCP、CG、撮影、制作、収録、MA、映像のことであればなんでも屋。ブル...
561
万円35
時間給与制度:
TBSテレビを定年退職した後の再雇用での１年更新の契約社員なので、正社員の給与体系は分からない。3年ほど前に、TBSグループ会社の...
事業の強み:
テレビ放送・ラジオ放送の免許事業をしているTBSテレビが親会社で、その番組制作や支援業務が中心なので、仕事が安定している。
事業の...
---
万円---
時間福利厚生:
大手の放送局系列の会社なので、そちらの福利厚生制度に準じているところもあり、恵まれているほうではないかと感じた。社員持株会やストッ...
福利厚生:
親会社であるテレビ朝日に準じた福利厚生制度なので、制作会社としては、かなり恵まれているほうではないかと思います。親会社が近くにある...
---
万円---
時間成長・キャリア開発:
対人のコミュニケーションという点では強くなれるかと思う。
特にお客様は多種多様な為、細かな設定など経験で先読みできることも...
事業の強み:
コロナで厳しい業界ではあるが、ブライダル以外での映像展開を軸とすれば事業として大きく飛躍すると思います。
事業の弱み:
人とのふれあ...