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日本郵便株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:女性は育児休暇などほとんどが取っています。取得しやすい環境です
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回答者: 女性/ 郵便局窓口社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:突発的に休みでも休みやすい環境はある。女性管理職も多いが、管理
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:女性が多く、女性局長も増えてきています。産休、育休をとって仕事
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回答者: 回答なし/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:パートとしてなら働きやす
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回答者: 女性/ その他サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月12日
女性の働きやすさ:郵便局は女性が8割です。(個人的見解)ただ、上司は男性が8割で
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回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 窓口営業部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2020年11月28日
女性の働きやすさ:産休育休は合計で3年間取れる。2年目以降は無給だが復帰は簡単に
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月16日
女性の働きやすさ:休みがとりやすく、時短勤務なども可能なので働いやすいとは思いま
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回答者: 女性/ 窓口営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:女性管理者は年々増え
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:ダイバーシティ制度により、女性社員の活躍がみこめ、女性管理職登
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:役職がある女性は少ない。課長、次長、支店長など、更に上の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の働きやすさ:時短勤務の人も多くいる。お子さんがいる人は行事などの理由から有
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:現場は女性が多く、私の課は約40人ぐらいのうち男性は6人
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】業種の特徴上、配達は運転と言う危険性も
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】配達部署にはほぼ皆無。赤塚郵便局では一
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2.8
東京都千代田区大手町2丁目3-1
生活インフラ・交通・郵便

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