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日本郵便株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 窓口営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:育休3年がしっかり取れます。若手の女性はそれまではしがみついた
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回答者: 女性/ 窓口業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:産前産後休暇はもちろんあるし、そのあとのフォローもある。女性が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい。3年取得可能。ただ社員不足もあるのであ
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回答者: 女性/ 地域基幹職(企画コース)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:女性は長く働くことができる環境。産休・育休(最高3年)の制度が
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回答者: 女性/ 窓口事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:窓口では地域差はあるが女性が多数を占めており、比較的街中の少人
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
女性の働きやすさ:育児休暇、産休がとれます。育児のための短時間勤務ができ、子供が
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回答者: 男性/ 人材育成担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務人事部/ 人材育成専門役

3.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:産前産後休暇や育児休業制度等のほか、子育てが終わった後の復職制
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:産休育休で辞める方はほとんどいません。子供が急に具合が悪くなっ
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:小さな街の郵便局は女性7割の女性社会。集配がある大きな郵便局は
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:働きやすい会社ではあるのではないかと思う。社員にも家族がいる人
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月24日
女性の働きやすさ:日頃から有給を消化しやすく、女性の働きやすい職場ではあると思い
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回答者: 女性/ 内務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:慢性的な人手不足がある場合もあるが、基本的にはカレンダー通りの
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 郵便部

4.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:今の場所は入りたての頃は女性が自分含めて2人でしたが今は半数が
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 郵便部/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少なくありません。その意味では、積極的に登用され
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回答者: 男性/ 経理、経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:以前、今働いているところのいちばんの責任者が女性だったことがあ
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回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:働きやすいです。ただ、ある程度若い人だと、もっと稼げるバイトが
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回答者: 男性/ 内務事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:産休や育休の制度は、当然あり、個人の権利として取得できるが、人
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:女性の局長は少ない。貴重。まず営業ができないと昇進できないので
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回答者: 男性/ 郵便計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 郵便部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:女性は少ないです。育児休暇などはしっかり取得できる方だと思いま
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回答者: 男性/ 経理・財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:自分は男性であるが、女性の管理職も多く、働きやすいのではないか
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:子供の急な体調不良などでも休暇
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:プライベートな時間は確保し
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT企画部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:女性管理者は
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回答者: 男性/ 窓口事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:育児休暇などの休暇につきましては、しっかり取得できる会社です。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:女性でも活躍している方はいらっしゃいます。女性で活躍したい方で
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回答者: 女性/ その他、金融系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月23日
女性の働きやすさ:産休、育休取得については男性も含め積極的で、育休復帰後は時短勤
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいところだと思う。元々有給が取りやすいので産休育
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回答者: 女性/ 地域基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 窓口/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。特に産休育休には理解のある社員が多いの
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境かと思う。産休育休に関してはもちろん充実し
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回答者: 男性/ 窓口事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:育休制度が充実しており、女性だけでなく男性も気軽に申請できる。
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:育休産休は取りやすい。女性だけでなく、男性も取得している。が、
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回答者: 回答なし/ 営業事務接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:女性男性で体力差があることをわかっているといいながら扱いは全く
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:育休は大半の社員が一年以上取得している将来家庭を持って子育てす
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:どの職場も女性が多いので女性は働きやすい環境かと思います。男女
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいかといえば、部署にもよるが特別働きづらい
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2.8
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