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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】感じない一通り教えた後

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：基本的に覚えるべきことを覚えてしまえば、毎日同じことの繰り返しなので苦

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社２日目から一人立ちでした。最初におおおまかな流れを教えてもらい、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】毎日同じような業務をこなし

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】基本的に業務を行いながら仕事を覚えてい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】仕事で使わない資格も支援してくれま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量なんてあまり考えたことはありません。や

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】局長会議や部長会議、班長会議があります。各役職者以上が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】集荷、配達業務のため繁忙期はチームで取り組み

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：正規雇用でなく、契約社員でありましたから妥当性があるかははなはだ疑問で

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：年末年始の年賀状配達のアルバイトを３回程経験しました。配達自体は大変で

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：最初に集団でオリエンテーションを受けて、後は現場で教わるといった感じ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：多くの方が利用する仕事であり、生活に密着しておりやりがいは文句なしにあ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】正社員＞月給制契約社員≧期間雇用社員（ア

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】正社員の方で元役職付きの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】自分から関わろうとしない

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでするよう上からは言われますが、実質は

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】ラフで話しやすい上司が多いため意見や提

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】考えかたが、公務員体質の為、提案しても

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】古い体質なのでチャレンジ環境も整っ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】研修らしい研修はあまりなく、OJT フォローア

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：採用時研修はあるがほとんど役に立たない。現場で自分で勉強しように

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】お客様の役に立っていると思います。お

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】正社員の人たちより知識があったりするので、時給制社員に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】少しのミスでお客様に迷惑をか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】仕事が決まっているので、少ないと思

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】お預かりした荷物の到着

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】お客

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3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：一部の事業を除き、通常の国内郵便であればビジネスモデルが確定しており、

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3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ルートワークがおおいのです。またそれなりの規制も多かったです。圧倒的に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】はい。やる気があれば。手伝

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】課程。郵便を確実に届けることが優

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】はい。早く帰って来て内勤を手伝って

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム3割、個人7割と思います。仕分けは地域

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】フランクで休憩もあり、無理せず働けた。交通費も支給

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日本郵政株式会社

2.8

東京都千代田区大手町２丁目３－１

生活インフラ・交通・郵便

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

教育・研修:"研修"といった形ではありませんでしたが、最初は社員の方が丁... 続きを見る

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会社名	日本郵便株式会社
業界	生活インフラ・交通（郵便）
URL	https://www.post.japanpost.jp/
所在地	東京都千代田区大手町２丁目３－１大手町プレイス　ウエストタワー

従業員数	193257名
設立年	2007年
資本金	400000百万円
代表者	衣川和秀
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本郵政株式会社 2.8 口コミ(1731件)

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(0.0)	名古屋神宮郵便局口コミ(3件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 年賀はがきの仕分け / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:初日に簡単な業務内容や設備の説明がある。特に必要な資格はなし... (続きを見る)

(1.8)	有限会社花笠商会口コミ(3件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：女性 / ドライバー / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ドライバー成長・キャリア開発:1週間の横乗り研修があります。一般貨物輸送(傭車)がメインで... (続きを見る)

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