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日本郵便株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】日々の配達物をキチンと正確に届ける事。それに尽き
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】年賀状の配達が主な目的のアルバイトなの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】特になし。寧ろ、高校〜大学生のアルバイト初心者に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】職員の方がその日に配達する分を段取りし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】朝の出発前や配達を終えて局に帰って来た際などに集
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】自分は集配課だったが、年末の年賀状の整理区
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルは無かったが、郵便物をキチンと目的のあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自ずと郵便配達のコースは決まっているので自由度は余りな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】きめられたはんいのなかでのはいたつなのでこじんの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】高校生の際にバイトで勤務させて貰ったが、職員の皆さんも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】ねんがじょうのはいたつのあるばいとなのでこじ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】極極当たり前の事だが、『郵便物を正しくあて先に配
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】学生の時郵便局で年賀状の仕分けをやりまし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】集配課で年末年始の郵便配達だったので主に個人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】会議は必要なし! 当時の業務にさいしては全く意味の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】自分の思いどうりにいかない、我慢出来るん
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】かいぎはおこなわれていなかった。かいぎはおこなわれてい
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2.8
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