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glassy株式会社のカテゴリ別口コミ（28件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

glassy株式会社の回答者別口コミ（7件）

  • セカンド 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年06月22日
  • Technical Director 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年06月12日
  • 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年06月09日
  • 総合職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年06月08日
  • 総合職 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年02月11日
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glassy株式会社の職種別口コミ（28件）

企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（19件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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glassy株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月09日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年06月09日
福利厚生:
「2駅ルール」と呼ばれる家賃補助制度があります。条件（満35歳未満／オフィスの最寄り駅から2駅以内かつ実家暮らしではない場合）を満たしていれば月30,000円支給されるため、利用している社員も多い印象です。

オフィス環境:
コミュニケーションスペースと呼ばれるオンラインミーティングや作業に使える共有スペースがあります。会議室については、同じフロアにいるグループ会社と共同で使用しているため、打ち合わせやミーティングをする場所がないこともしばしば発生します。

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glassy株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月09日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:
繫忙期はあるものの固定残業制（月35時間）のため自分で残業時間を調整しながら働くことができます。（※35時間を超過する場合には上司の許可が必要）また、年間休日は120日以上あり、有給休暇も取りやすい雰囲気だと思います。

多様な働き方支援:
服装が自由なのでTシャツやジーンズを着用している社員もいます。リモートワーク（在宅勤務）は月5回まで利用可能です。

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glassy株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月08日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年06月08日
企業カルチャー・社風：
代表がオープンなコミュニケーションを大事にしています。会社の方針は明確で定期的に社員に伝えてくれる場があります。会社がどこに向かっているかで迷うことはないです。2022年からは年に2回のリトリート（夏×4チーム、冬×3チーム）が会社の公式行事として始まったのですが、すべての回に代表が参加し、社員のもやもや（疑問・質問）に100%答えてくれます。トップダウンだけではなく、ボトムアップ型のプロジェクトも複数あり、会社や組織を盛り上げようとしている社員が沢山いる環境でもあります。元気な若手社員も増えてきてこれからが楽しみです。

組織体制・コミュニケーション：
8割以上の社員がコーポレートブランディング事業に従事しており、お客様企業のクリエイティブ制作を担当しています。このクリエイティブ部門には営業兼ディレクター、編集兼ライター、デザイナーの3職種が所属。その中で、東京×2、名阪×1という3つのチームに分かれています。
それ以外にあるのは社長室。その名の通り社長直轄で事業推進と組織運営を行っている部門です。チームで成果を上げることを大事にしている会社なので、コミュニケーションはかなり活発だと思います。
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glassy株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月08日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年06月08日
女性の働きやすさ：
働きやすいです。性差別のようなものは一切ありません。〇〇ハラスメントのようなもので気を病むような心配もありません。専門性を持ちながらバリバリ仕事をしていきたいと考えている方には向いていると思います。また、マネジメントへの登用についても男女の差別は一切ありません。
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glassy株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月22日

回答者： 女性/ セカンド/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年06月22日
働きがい：
glassyでは“企業の「らしさ」を「ありたい姿」に「ありたい姿」を働く人の「なりたい姿」に”という言葉をかかげています。自分がなりたい姿で働けるっていいですよね。せっかく働くのであれば、会社のありたい姿と働く人のなりたい姿は重なっている方がきっとお互い幸せですし、イキイキ楽しく働けます。仕事は大変なことも多いです。それに長い人生で働く時間はかなりの割合を占めます。だからこそ、企業のありたい姿に共感し、自分のなりたい姿と重なって、イキイキ楽しく働ける人を増やしたい、そんな思いで働いているので、やりがいしか感じません。
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glassy株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月08日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ：
良い意味でかなりのギャップがありました。
キャリア採用のため、キャリアを積んできた領域を主に任されるものだと思っていたのですが、経験もスキルもない分野であっても可能性を信じて任せてもらえています。その範囲が広くて最初は（今も）驚きましたが、知識量もできることの幅も広がったと感じています。日々加圧トレーニング中です。
入社前にそれなりの社会人経験を積んできていましたが、機会とやる気さえあれば人はいくつになっても成長できるのだという事を日々実感しています。
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glassy株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月12日

回答者： 男性/ Technical Director/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年06月12日
事業展望：
インナー・ブランディングやインナーコミュニケーションは発展の余地が大きい分野です。大手企業も新たにこの分野に特化した部署を立ち上げる動きがあるなど、追い風が吹いています。そのなかでコロナ禍でいっとき停滞しましたが、逆に働き方が大きく変わったことでこの分野がさらに注目されることになり、今は一度止まった動きの反動で一気に動き出している印象です。
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glassy株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月22日

回答者： 女性/ セカンド/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年06月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
業績や制作物の量ではなく、会社グループのWAYと自社のValueに対しての取り組みが昇給・昇進の評価の軸にある点が特徴的です。
賞与は入社からの過去2年ともに夏と冬の二回支給がありました。2023年はインフレ手当も支給いただきました。
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