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口コミ投稿日：2023年06月22日
口コミ投稿日：2023年06月09日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年06月22日
回答者： 女性/ セカンド/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年06月08日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年06月09日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年06月09日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年06月08日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年06月08日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年06月22日
回答者： 女性/ セカンド/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年06月22日
回答者： 女性/ セカンド/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年06月22日
回答者： 女性/ セカンド/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年06月09日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年06月09日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年02月11日
回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年02月11日
回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年02月11日
回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年02月11日
回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年02月11日
回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年02月11日
回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 5万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 5万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
3.2
glassy株式会社の女性の口コミ（22件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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glassy株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
代表がオープンなコミュニケーションを大事にしています。会社の方針は明確で定期的に社員に伝えてくれる場があります。会社がどこに向かっているかで迷うことはないです。2022年からは年に2回のリトリート（夏×4チーム、冬×3チーム）が会社の公式行事として始まったのですが、すべての回に代表が参加し、社員のもやもや（疑問・質問）に100%答えてくれます。トップダウンだけではなく、ボトムアップ型のプロジェクトも複数あり、会社や組織を盛り上げようとしている社員が沢山いる環境でもあります。元気な若手社員も増えてきてこれからが楽しみです。
組織体制・コミュニケーション：
8割以上の社員がコーポレートブランディング事業に従事しており、お客様企業のクリエイティブ制作を担当しています。このクリエイティブ部門には営業兼ディレクター、編集兼ライター、デザイナーの3職種が所属。その中で、東京×2、名阪×1という3つのチームに分かれています。
それ以外にあるのは社長室。その名の通り社長直轄で事業推進と組織運営を行っている部門です。チームで成果を上げることを大事にしている会社なので、コミュニケーションはかなり活発だと思います。