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EY新日本有限責任監査法人のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:今後市場は縮小していくと考えられる。 アドバイザリーを重視していく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ルーチンワークが多く、形式を整える作業に多くの時間が割かれる。 また、会
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大規模監査法人であり安定性は群を抜いています。BIG3監査法人のク
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:監査による収入が主な収益を占めるので、収益基盤は安定している。また
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】セレモニー的に行われたこ
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2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:保守的な雰囲気は否めないが、プロフェッショナルファームとして
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2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:大規模監査法人であることから研修の機会には非常に恵まれている。法令や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】内部向け、外部向けとも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】外部への参
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】グローバル・ファームであり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】(バックオフィス以
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】特になし。特に経験者
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】異動や配置転換は会社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】若年者であっても失敗するとリカバリは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30代から40代。 現場での指揮等を行う
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】社員に対して日常生活を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】担当部署によって異なるが、平
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】基本的に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】ある程度の仕事量は決められるが自身でその
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】資格が必要な業種でありモチベーションは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】上司の裁量によるが、金融庁の監督もあることから比
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】年に1度程度でそこまで多いと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】基本的な
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2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:OJTについては上司の方がどれだけ部下に教育熱心かによりますが、研修
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】所属するチームによって異なります。ビッククライ
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2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当時は残業代も出て、給与水準はかなり良かったです。現在は、残業しない、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】人によって異なる。新しい仕事、レベルの高
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】公認会計士3次試験の前には
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】公認会計士の資格を維持するために、毎年一
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】公式または一部有志による勉強会は頻
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】所属するチームによる。ビッククライアントに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】どちらも必要であると思う。研修だけで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】戦略的な人事や長期的雇用。新
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】監査以外の業務の拡大を進めることができ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】現在はあまり優れている点が少ないように
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