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退職

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】以前は、浄化槽技術管理者で、今は、浄化センターの前処理係です。バキュームカーが収集した汚水を、機械で固形物と水に分けて、固形物は焼却処分をします。

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】今は、社員同士が会話をす
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】あまり、上司に提案しても、採用される感じ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】私にはよくわかりませんが、若い方を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】会社の考えでのサポートは多いです。他課への、支援が多
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】成果の質問の回答の通り、風邪など引きますと、自
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】基本は、17時まで、市から、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】モチベーションは、普通だと思います。粛
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】今の会長が社長の頃は、社員旅行や、暮れの餅つき、新
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】今は、正社員では私しか設備を運転した社員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果とかじゃなく、やって当たり前、けがや病気
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】仕事と、常識ある範囲での、プライベートな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】入社当時(9年前)は、わりと風通しの良い意見が言
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】旅行等はありませんが、忘年会はあります。私は63歳な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】以前は、本社で部門長をしていましたが、今は、経営陣
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】制度があるので、表彰は多いです。私も過去に優
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】責任は取らされるが、裁量については早くから与え
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】私は、まもなく64歳で来年定年です。私がアドバ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】環境サービス業なので、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】ほとんどありませんが、タンクの清掃時は他部門の機械
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】高いです。どのような仕事もできて当たり前の考えが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】自分で、交代者と調整して、1〜2/月で有給を消化し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30〜40歳代です。会社が優遇しているため
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