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九動株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
福利厚生:
退職金制度あり。住宅補助はあるものの、生家が本社近辺にある従業員には支給されないルールがあった

オフィス環境:
事務関係に従事する本社事務所と、技術系業務に従事する技術棟に建物が分かれている

九動株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
勤務時間・休日休暇:
土日祝は原則休み。夏季休業3日、年末年始休暇7日間前後。

多様な働き方支援:
現場での業務が求められる機会が多いこともあり、今後もリモートワークは進みづらいと思われる

九動株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:
親会社があり、そこから発信される施策・方針等に、足踏みを揃える傾向あり

組織体制・コミュニケーション:
一般従業員同士は良好な関係を築くことができている印象

ダイバーシティ・多様性:
ハンディキャップを持った方が従業員となった際、1~2Fの階段移動を補助する昇降用機械を導入する等、従業員に寄り添う対応あり

九動株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
女性の働きやすさ:
部署による部分はあるが、比較的女性にとって働きづらいポイントは少ない印象

九動株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
成長・キャリア開発:
キャリア開発については本人の自主性に任されている印象あり。なお資格取得した後、取得に際して要した費用について、会社負担を要望する相談可

働きがい:
基礎研究の発展に寄与できていると感じる点

九動株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
地域に根差した地元企業であったが、年を追うごとに都市型企業へのシフトを進めている印象

九動株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
事業の弱み:
新商品開発の能力に難あり

九動株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給年1回、賞与年2回、役職・資格に伴う手当あり

評価制度:
上半期・下半期末にそれぞれ面談での評価あり。実力主義より年功序列にやや比重が寄っている印象