口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2017年04月16日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2020年09月17日
回答者： 男性/ 水質/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2018年10月05日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2019年01月08日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月08日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年01月08日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月08日
口コミ投稿日：2018年10月05日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2019年01月08日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月08日
口コミ投稿日：2018年10月05日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2018年10月05日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.3
口コミ投稿日：2016年02月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
3.3
株式会社山形環境エンジニアリングのカテゴリ別口コミ（13件）
株式会社山形環境エンジニアリングの回答者別口コミ（5人）
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
2.0
最新の回答：2017年04月16日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
3.3
最新の回答：2018年05月01日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
2.6
最新の回答：2015年08月01日
- 水質 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.3
最新の回答：2020年09月17日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
最新の回答：2019年01月08日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社山形環境エンジニアリングの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
社内の上役のほとんどが親族なので、出世には仕事のできる出来ないは関係ないかもしれません。
職場によっては普通にパワーハラスメントが横行していました。
精神的苦痛で鬱になり退職した同僚・上司がかなりの数います。
組合がないので、そういったことを相談したりする場が全くありませんでした。
仕事的には公共設備の委託などが過半数を占めているため他の職種と違って安定しています。
そういった職場の人間関係に我慢できるのであれば、給料は比較的他の会社に比べてよい方だと思います。
因みに私は自分のやりがいが発揮できない環境で仕事をしていたことと、パワーハラスメントされたことなどで
仕事を辞めました。
部署や上司によって仕事のやりがいの感じ方はかなり違う可能性があることを留意して下さい。